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2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》5月2日

2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》5月2日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：482

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》5月2日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 有工作要求，但受客观因素影响尚未实现就业是失业的特征之一。

    A对

    B错

  • 2. 维护公平就业是就业促进法的主要内容之一。

    A对

    B错

  • 3. 失业是指在劳动年龄人口中，有劳动能力的人口没有就业机会的经济现象。

    A对

    B错

  • 1. 不是社会保险特征的是()

    A长期性

    B保障性

    C强制性

  • 2. 信息系统形成阶段的目的是()

    A收集信息

    B加工信息

    C传递信息

    D形成可以利用的信息资源

  • 3. 确定统计调查时间的内容有()和整个调查工作起止时间。

    A统计数据的起始时间

    B统计数据的时期数

    C统计工作的时点数

    D调查项目的时间

  • 1. 关于医疗保险待遇享受条件，下列说法不正确的有()。

    A应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工，在补缴部分医疗保险费后，即可继续享受医疗保险待遇

    B应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工，在足额补缴医疗保险费后，即可继续享受医疗保险待遇

    C欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费不予结算

    D欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费可以结算

    E用人单位及其职工缴纳医疗保险费达到当地规定的年限，职工退休后就可享受基本医疗保险待遇

  • 2. 对用人单位无理阻挠劳动保障行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，可以采取( )等制裁方式。

    A由工商行政部门吊销营业执照

    B由劳动行政部门或者有关部门处以罚款

    C由劳动行政部门责令停业整顿

    D构成犯罪的，由司法机构对责任人员依法追究刑事责任

  • 3. 征信的目的是()。

    A克服借贷关系中的信息不对称问题

    B克服买卖合同关系中的信息不对称问题

    C克服贷款额度不确定的问题

    D防范和避免借贷关系中的道德风险

    E调查或审查债务人的偿付能力

  • 1. 用工信息与求职者需求匹配的原则?
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