2025年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》4月21日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1111

试卷答案:有

试卷介绍: 2025年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》4月21日专为备考2025年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为( )个月。

    A3

    B6

    C12

    D18

  • 2. 经过一定时期的相互作用,团体内各派竞争力量之间形成了一种试探性平衡,开始以一种合作的方式组织在一起。当这一阶段完结时,团体结构大致形成。此时团体处于发展阶段的()。  

    A形成期

    B冲突期

    C规范期

    D产出期

  • 3. 在弗洛伊德的正常人格理论中,认为人格的差异在于人们对待基本驱力的方式的不同,为了揭示这种差异,弗洛伊德描绘了人格的两个不同部分——()和()之间一场无休止的战争,而这场战争由()来协调。

    A本我超我自我

    B自我本我超我

    C超我自我本我

    D本我自我超我

  • 4. 根据“大五”人格模型,有创造性的、聪明的、开放的属于()。

    A愉悦性

    B外向性

    C开放性

    D公正严谨性

  • 5. 高层管理者在人力资源管理方面主要是侧重于进行()方面的重大战略决策。  

    A人力资源规划

    B人力资源战略

    C人力资源管理

    D人力资源开发

  • 1. 人力资本实际上重点强调了( )的重要性。

    A机器的存量

    B人所具有的智力

    C人所受过的教育

    D人所掌握的工作经验

    E社会储备的自然资源

  • 2. 压力管理的一般流程包括()。

    A预防阶段

    B预警阶段

    C反应阶段

    D处理阶段

    E准备阶段

  • 3. 公司人力资源部对以后的培训与开发进行监督的做法,正确的是()。

    A由具备相应能力的员工依据组织所规定的程序进行监督

    B采用访谈、观察和数据收集等方法进行监督

    C采用何种监督方法不应提前确定,应随情况而定

    D监督的基本内容包括培训与开发过程中各阶段的记录,以及相关分析和总结

  • 4. 关于离职率的说法,正确的有( )。  

    A它是指在一定时期内离开组织的员工人数与未离开人数之比

    B它受到员工的工作满意度的影响

    C工作满意度的离职率的关系受到员工工龄的影响

    D工作满意度与离职率的关系受到人才市场供求状况的影响

    E它是指在一定时期内离开组织的员工人数占组织是人数的比率

  • 5. 特质论的假设有( )。

    A人格特质在空间上相对稳定

    B人格特质在时间上不稳定

    C人格特质在时间上相对稳定

    D人格特质在空间上不稳定

    E人们的情绪、态度不会有波动

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