2025年劳务员每日一练《专业基础知识》4月17日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:663

试卷答案:有

试卷介绍: 2025年劳务员每日一练《专业基础知识》4月17日专为备考2025年专业基础知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

  • 1. 高处作业时,引起高处坠落的因素只有一种,就是风力过强。

    A

    B

  • 2. 卷材防水施工时地面防水层应做在面层以下,四周卷起,高出地面不小于200mm。

    A

    B

  • 3. 单位负责人接到报告后,1 小时内向事故发生地政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告是否合理?

    A

    B

  • 4. 劳动纠纷案件仲裁后一方不服的,不可以向法院提出诉讼。

    A

    B

  • 1. 建筑总平面图是( )所在地域的一定范围内的水平投影图。

    A已拆房屋

    B原有房屋

    C新建房屋

    D拟建房屋

  • 2. 建筑施工现场设置的安全标志牌的固定方式主要为( )和附着式两种。

    A落地式

    B附墙式

    C入墙式

    D悬挂式

  • 3. 下列事项中,属于诉讼时效的法律依据有( )。

    A债权人不可以提起诉讼

    B法院不再对债务人采取强制措施

    C债权人丧失受领权

    D债务人任何情况下都不得履行债务

  • 4. 信访事项应当自受理之日起( )日内办结;情况复杂的,经本行政机关负责人批准,可以适当延长办理期限,但延长期限不得超过30日,并告知信访人延期理由。

    A15

    B30

    C45

    D60

  • 1. 下列关于施工项目目标控制的措施说法错误的是( )

    A建立完善的工程统计管理体系和统计制度属于信息管理措施;

    B主要有组织措施、技术措施、合同措施、经济措施和管理措施;

    C落实施工方案,在发生问题时,能适时调整工作之间的逻辑关系,加快实施进度属于技术措施;

    D签订并实施关于工期和进度的经济承包责任制属于合同措施;

    EE,落实各级进度控制的人员及其具体任务和工作责任属于组织措施;

  • 2. 人力资源规划的原则包括( )。

    A充分考虑内部、外部环境的变化

    B提供企业的人力资源保障

    C使企业和员工都得到长期的利益

    D设计企业整体框架

    E确定企业总体发展目标

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