2025年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》3月23日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1153

试卷答案:有

试卷介绍: 2025年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》3月23日专为备考2025年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 在对员工进行考核中,选用上级作为绩效考核主体的缺点是()。

    A上级对员工的工作不了解

    B掺杂着主观意识

    C评价更加全面

    D下属对员工关心程度不够

  • 2. 我国企业的基本用工形式是()。  

    A众包用工

    B全日制用工

    C劳务派遣用工

    D加盟用工

  • 3. 关于劳动关系主要特征的说法,错误的是()。  

    A具有实现过程的隶属性

    B只能在劳动者和用人单位之间产生

    C具有人身关系和财产关系属性

    D不具有法律上的平等性

  • 4. 员工服务计划不包括()。  

    A员工援助计划

    B家庭生活安排计划

    C员工咨询计划

    D住房贷款计划

  • 5. ()的设定是试用期解除劳动合同的关键,如果用人单位以不符合录用条件为由解除与劳动者的劳动合同,那么应事先明确规定,并让劳动者知晓。

    A职工名册

    B就业登记

    C录用条件

    D劳动合同

  • 1. 以下关于下级考评的说法正确的是()

    A所占比重约为10%

    B对考评者容易心存顾虑

    C考评结果缺乏客观公正性

    D能充分调动被考评者的积极性

  • 2. 按面谈问题的结构化程度,录用面谈的种类有()

    A非结构化面谈

    B半结构化面谈

    C结构化面谈

    D系列式面谈

    E压力面谈

  • 3. 法定用工形式包括()。  

    A劳动合同用工

    B非全日制用工

    C临时合同用工

    D劳务派遣用工

    E混合模式用工

  • 4. 劳动者应该承担的义务包括()

    A完成劳动任务

    B提高职业技能

    C就危害生命安全的劳动条件,对用人单位提出批评、检举

    D执行劳动安全卫生规程

    E履行法律、法规规定的其他义务

  • 5. 关于延长工作时间的说法,正确的是()。  

    A延长工作时间必须与工会和劳动者协商

    B企业接到紧急生产任务就可以延长工作时间

    C每月延长工作时间最长不得超过30个小时

    D发生自然灾害威胁劳动者生命安全需紧急处理。

    E可以延长工作时间 ,一般每日延长工作时间最长不得超过3小时

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