2025年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》3月20日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1646

试卷答案:有

试卷介绍: 2025年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》3月20日专为备考2025年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 用人单位与劳动者依法建立劳动关系的时间点应确定为()。  

    A劳动者填写入职登记表时

    B用人单位与劳动者达成意见一致时

    C用人单位开始用工时

    D用人单位与劳动者签订书面劳动合同时

  • 2. 关于住房公积金的说法,错误的是()。  

    A职工个人缴存部分由本人自行缴存

    B职工购买住房时,可提取账户的存储余额

    C用人单位缴存部分由其自行缴存

    D职工退休时,可提取账户的存储余额

  • 3. 关于作业疲劳测定方法的说法,错误的是()。  

    A生化法容易给被测者带来不适

    B生化法在测定时需要中止作业者的作业活动

    C工作绩效测定法通过评定作业者完成产品的数量、质量及事故概率测定疲劳

    D生理心理测试法对选定的若干受试者进行若干天的跟踪监测

  • 4. 劳动法的调整对象是()。  

    A用人单位

    B工会组织

    C劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系

    D劳动者

  • 5. 在人格理论中,最为重要的是()。

    A精神分析理论

    B人本主义理论

    C人格特质理论

    D“大五”和“大七”人格理论

  • 1. 关于离职率的说法,正确的有( )。  

    A它是指在一定时期内离开组织的员工人数与未离开人数之比

    B它受到员工的工作满意度的影响

    C工作满意度的离职率的关系受到员工工龄的影响

    D工作满意度与离职率的关系受到人才市场供求状况的影响

    E它是指在一定时期内离开组织的员工人数占组织是人数的比率

  • 2. 由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳的保险有()。

    A基本养老保险

    B基本医疗保险

    C失业保险

    D工伤保险

    E生育保险

  • 3. 马西等人认为,员工援助计划的执行模式可以分为()。  

    A内置模式

    B外设模式

    C联合模式

    D整合模式

    E联动模式

  • 4. 关于亲和需要的说法,正确的是( )。

    A亲和需要是ERG理论强调的三种核心需要之一

    B亲和需要的一个重要目标是建立良好的人际关系

    C亲和需要强的人在组织中更易受他人影响

    D亲和需要的一个重要特点是不在乎别人的感受

    E对于出色的管理者而言,亲和需要太强未必是件好事

  • 5. 工作分析的内容包括()。

    A工作内容

    B工作联系

    C保险福利

    D工作环境

    E工作任职者要求

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