首页 课程学习 题库 APP下载 报名官网入口
注册 帮助中心 合作联系
当前位置：首页 > 考试 > 职业资格 > 劳动关系协调员 > 劳动关系协调员(三级) >
劳动协调员三级考试卷含答案

劳动协调员三级考试卷含答案

考试总分：101分

考试类型：模拟试题

作答时间：90分钟

已答人数：275

试卷答案：有

试卷介绍： 非常实用的劳动协调员三级考试卷含答案是专为备考用户所精心打造，包含了理论知识点题目，让你可以复习更加轻松，题型包括有单选题、多选题、判断题、简答题等。

开始答题

试卷预览

单选题 多选题 判断题 主观题
  • 1. 依据《劳动合同法》，第四条规定，企业劳动规章制度制定的程序为（）。

    A起草-讨论-通过-公示

    B讨论-起草-通过-公示

    C起草-讨论-公示-通过

    D讨论-起草-公示-通过

  • 2. （）属于员工招聘中的无形成本。

    A广告费用

    B时间支出

    C企业放弃其他招聘人员的损失

    D管理费用

  • 3. 下列不属于集体协商与签订集体合同应当包含的程序有（）。

    A产生集体协商代表

    B提出协商要约

    C召开协商会议、起草集体合同

    D企业党支部讨论通过

  • 4. 同一用人单位与同一劳动者（）约定一次试用期。

    A只能

    B可以

    C必须

    D能够

  • 5. 用人单位应当依法建立和完善（），保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

    A劳动标准

    B劳动制度

    C规章制度

    D管理制度

  • 1. 劳动争议协商的原则主要有（）等。

    A平等原则

    B自愿原则

    C时效原则

    D合法原则

  • 2. 进行劳动争议调解时，所需参照的主要依据可从（）来把握。

    A历史依据

    B事实依据

    C道德依据

    D法律依据

  • 3. 下列属于劳动保障监察形式的是（）。

    A日常巡视检查

    B劳动争议仲裁

    C书面审查

    D受理举报

    E接受投诉

  • 4. 收集整理有关劳资协商议题的意见和建议需要听取（）的意见。

    A用人单位的劳动者

    B用人单位经营管理者

    C相关部门

    D相关专家

  • 5. 下列属于《劳动合同法》规定的劳动合同种类的是（）。

    A长期劳动合同

    B固定期限劳动合同

    C临时劳动合同

    D无固定期限劳动合同

    E以完成一定工作任务为期限的劳动合同

  • 1. 集体协商双方首席代表可以口头委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表，但受委托的人数不得超过本方代表的三分之一。

    A对

    B错

  • 2. 劳动合同的效力， 一般高于集体合同的效力。

    A对

    B错

  • 3. 劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准。

    A对

    B错

  • 4. 医疗期的期限规定， 最长为 24 个月。。

    A对

    B错

  • 5. 《劳动合同法》 规定， 劳动者每月加班的时间不能超过 36 小时。

    A对

    B错

  • 1. 起草集体合同文本的基本要求。
  • 2. 订立劳动合同应遵循什么原则？
  • 3. 什么是劳动关系？
相关试卷
相关题库