考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：347
试卷答案：有
试卷介绍： 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》4月27日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A3
B10
C15
D30
A企业应当保证劳动者每周至少休息两日
B企业可以根据实际情况灵活安排周休息日
C企业执行国家统一规定的周休息日
D企业可以依法取消劳动者周休息时间
A工作实践法
B社会实践法
C访谈法
D观察法
A计件制
B计时制
C佣金制
D管理奖励计划
A案例研讨法
B操作示范法
C角色扮演法
D管理游戏法
A工作的挑战性
B公平的待遇
C良好的工作环境
D工作的性质
A绩效考核指标
B绩效考核指标权重
C绩效考核指标评价标准
D绩效考核技术的选择
E绩效考核周期
A定员范围与用工形式有关
B合理的劳动定员能提高劳动生产效率
C劳动定员管理的核心是保持先进合理的定员水平
D合理的定员能使各工作岗位的任务量实现满负荷
A确定主持人
B选择相关专家
C问卷发放与回收
D准备会议相关材料和设施
E会议企划与安排
A不存在必须遵循的既定格式
B面试考官和被面试者的谈话很僵硬
C没有统一的打分规则和评价标准
D可以实现结构性与灵活性相相合
E确保关键的信息不会遗漏
