考试总分:100分
考试类型:模拟试题
作答时间:90分钟
已答人数:434
试卷答案:有
试卷介绍: 本站为大家精心准备了劳动关系协调员四级考试题(九),里面包含了各个知识点题目,让你复习更加全面,有单选题、多选题、判断题等。
A李某与公司之间成立的劳动合同无效
B甲公司可以解除与李某的劳动合同
C李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同
D在试用期内,公司不能解除与李某的劳动合同
A津补贴保障
B福利保障
C最低生活保障
D最低工资保障
A在公司内部网络上公开
B在公司内刊上刊载
C由公正机关公正制定过程
D全体职工大会传达
A三年以上劳动合同约定的试用期不得超过6个月
B在试用期内,劳动者提前三天通知用人单位可解除劳动合同
C对再次就业的职工不得约定试用期
D是否约定试用期由双方当事人协商确定
A10%
B20%
C30%
D40%
A杨某在办公室自杀
B吴某患尘肺病
C唐某因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明
D徐某在上下班途中,受到机动车事故伤害的
A《劳动合同法》
B《就业促进法》
C《劳动争议调解仲裁法》
D《劳动法》
A40%
B50%
C60%
D70%
A普通职工
B工会会员
C企业人力资源经理
D工会女工委员
A薪酬战略要素
B薪酬政策
C薪酬准备
D薪酬战略目标
A对
B错
A对
B错
A对
B错
A对
B错
A对
B错