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劳动关系协调员四级考试题(三)

劳动关系协调员四级考试题(三)

考试总分：100分

考试类型：模拟试题

作答时间：90分钟

已答人数：723

试卷答案：有

试卷介绍： 本站为大家精心准备了劳动关系协调员四级考试题(三)，里面包含了各个知识点题目，让你复习更加全面，有单选题、多选题、判断题等。

开始答题

试卷预览

单选题 多选题 判断题 主观题
  • 1. 用人单位解除劳动合同未按规定支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位（）。

    A按二倍经济补偿标准加付赔偿金

    B按应付金额百分之五十以上百分之百以下标准加付赔偿金

    C按一倍工资标准加付赔偿金D按应付金额一一倍以上三倍以下加付赔偿金

  • 2. 用人单位未在用工时间的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬可以按照（）执行。

    A不低于同岗位最低档工资

    B不低于同岗位最低档工资的80%

    C集体合同规定的标准

    D不低于用人单位工资分配制度规定标准80%

  • 3. 失业人员失业前累计缴费时间10年以上，领取失业保险间的其限期最长为（）个月。

    A12

    B18

    C24

    D30

  • 4. 因签订集体劳动合同发生争议，当事人协商不成的，（）可以组织有关方面协调处理。

    A劳动争议调解委员会

    B劳动人事争议仲裁委员会

    C劳动保障行政部门

    D人民法院

  • 5. 企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，（）应当代表职工与企业、事业单位交涉。

    A职工代表

    B职工董事

    C工会

    D职工监事

  • 1. 下列对劳动争议仲裁裁决的表述，正确的有（）。

    A裁决书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会的公章

    B对裁决持不同意见的仲裁员，可以不在仲裁裁决上签名

    C当事人对裁决不服的，可以在收到裁决10日内向人民法院提起诉讼

    D逾期未做出的裁决，当事人可以就该事项向人民法院提起诉讼

  • 2. 为提高信息沟通的效率，在信息沟通中应做到（）。

    A沟通要有技巧

    B沟通要有确切的内容

    C沟通要有诚意，取得对方的信任并建立起感情

    D沟通要有认真的准备和明确的目的性

  • 3. 以下可以担任集体协商职工代表的人有（）。

    A普通职工

    B工会会员

    C企业人力资源经理

    D工会女工委员

  • 4. 劳动法律关系的构成要素（）。

    A主体

    B客体

    C内容

    D事实

  • 5. 个性特点包括（）。

    A社会性

    B独特性

    C稳定性

    D倾向性

  • 1. 经劳动争议调解组织调解达成调解协议的，调解书经当事人签发后发生法律效力，当事人可以申请人民法院强制执行。

    A对

    B错

  • 2. 劳动者死亡的，用人单位应当按照满一个工资支付周期支付其工资。

    A对

    B错

  • 3. 在我国依法就业的外国人，应适用我国的？《劳动合同法》和《调解仲裁法》等法律法规。

    A对

    B错

  • 4. 被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权

    A对

    B错

  • 5. 劳动者在试用期内提前五日通知用人单位，可以解除劳动合同。

    A对

    B错

  • 1. 问卷调查的步骤是怎样的？
  • 2. 发生各类事故时，应按照怎样的程序进行？需主要的事项有哪些？
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