劳动关系协调员四级考试题(二)

考试总分:100分

考试类型:模拟试题

作答时间:90分钟

已答人数:1261

试卷答案:有

试卷介绍: 本站为大家精心准备了劳动关系协调员四级考试题(二),里面包含了各个知识点题目,让你复习更加全面,有单选题、多选题、判断题等。

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试卷预览

  • 1. 劳动保障监察员进行调查、检查时,应当出示劳动保障监察证件,并不得少于()人。

    A2

    B3

    C4

    D5

  • 2. 道德具有()功能,能够帮助人们正确认识个人与他人、集体、社会、国家、自然之间的关系。

    A识别

    B认知

    C认识

    D引导

  • 3. 职业活动一般是指人们能够稳定从事的具有一定专门智能的有报酬的()。

    A社会活动

    B个人活动

    C群体活动

    D特殊活动

  • 4. 一般被称为第一资源是()。

    A信息资源

    B自然资源

    C人力资源

    D技术资源

  • 5. 我国劳动争议实行()的处理程序。

    A调解

    B仲裁

    C诉讼

    D一裁两审

  • 1. 用人单位的规章制度的范围广,涉及的内容多,目前企业常用的方式就是将涉及员工利益的规章制度汇编成册,即《员工手册》。这样做的主要作用是()。

    A便于员工查询和学习

    B便于企业履行公示或告知程序

    C便于企业产品宣传

    D使规章制度显得比较系统和规范

  • 2. 以下选项中用人单位规章制度具有约束力的有()。

    A本单位员工在职期间

    B劳务派遣员工在本企业工作期间

    C业务合作单位员工在本单位协助工作期间

    D本单位员工外派合作单位工作期

  • 3. 人员选拔方法是考官对职位申请者进行评估的具体技术。下列各项中属于人员选拔方法的是()。

    A面试

    B心理测验

    C情境模拟

    D工作样本

  • 4. 某私营企业不符合《劳动法》规定的行为有()。

    A招收了3名15周岁的工人

    B以性别为由拒绝招用4名女工

    C辞退正在休产假的女职工2名

    D以私营企业为由,不同意组建工会

  • 5. 如果你担任集体协商中的职工一方代表,收集集体合同的履行情况可以采取的方式有()。

    A实地调查

    B召开职工座谈会

    C询问上级工会

    D咨询企业领导

  • 1. 全日制劳动关系一般可以称为特殊劳动关系,为最为普遍的劳动关系形式。

    A

    B

  • 2. 用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者支付相同的劳动报酬。

    A

    B

  • 3. 在实施经济性裁员情形下,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位。

    A

    B

  • 4. 全日制劳动关系当事人之间的相关劳动权利义务一般按月履行。

    A

    B

  • 5. 核定工伤职工工伤保险待遇时,若上一年度相关数据尚未公布,可暂按前一年度的全国城镇居民可支配收入,统筹地区职工月平均工资核发和计发,待相关数据公布后再重新核定,社会保险经办机构或用人单位予以补发差额部分。

    A

    B

  • 1. 7月21日,北京特大暴雨如期而至。然而,《阿阿熊》杂志主编主任丁志健早已约好的公事,怎么可能因为一场大雨而取消。在他出门前,妻子邱艳还抱怨了一句,“怎么周末了还要谈事情,何况还要下雨。”夫妻俩约好了,16时左右打个电话,让丈夫早点回家。 午后,北京城区便有地区开始落雨,至15时左右,暴雨正式光临北京。豆大的雨点,由疏落迅速转为密集,倾盆而下。晚19时,北京市防汛办发布汛情橙色预警。此时,丁志健刚谈完事,朋友挽留吃饭,他却坚持推掉了。妻子如约已经打来电话催促回家。 于是,开着那辆今年4月才新买的黑色现代途胜,丁志健踏上了回家的路,但途中被广渠门桥下的积水里困住了,北京暴雨致广渠门桥下积水4米。不知道是外面水压太大,还是被什么东西挡住了,他打不开车门,也打不通报警电话,让妻子代为报警救他。 等到消防员找到了被淹车辆位置,把车拉上来,里面的丁志健被救时已经奄奄一息最后经过一个多小时的抢救无效身亡。问:丁志健是否可认定为工伤?
  • 2. 简述用人单位实施劳动标准的流程及其基本内容范围。