考试总分:100分
考试类型:模拟试题
作答时间:90分钟
已答人数:958
试卷答案:有
试卷介绍: 这里精心为大家准备了劳动关系协调员四级考试题目及答案,可以让你在线进行练习,助你熟悉题型提升做题速度,有单选题、多选题、判断题等。
A固定资本
B人力资源
C人力资本
D原始资本
A不予
B可以
C应予
D视情
A企业规章制度对劳动标准的规定
B企业集体合同中对劳动标准的约定
C国家法律法规对劳动标准的规定
D行业组织制定的在本行业推荐使用的劳动标准
A《工会法》
B《劳动法》
C《宪法》
D《公司法》
A应暂停执行
B也应当执行
C应立即修订
D应申请仲裁
A内部信息网络
B网络邮件
C公司闭路电视
D内部公示栏
A弹性工作时间制度
B标准工作时间制度
C缩短工作时间制度
D延长工作时间
A绩效管理是企业人事决策的重要依据和基础
B绩效管理是组织诊断变革和发展的有力措施
C绩效管理是制度和修改公司员工技能培训开发计划的主要前提
D绩效管理是显示和检测公司领导方式、工作方法、工时制度、劳动环境、生产条件、设备配置状况的重要手段
A劳动者与用人单位实际发生劳动关系
B劳动关系在事实上开始存续
C只要订立书面劳动合同,即建立劳动关系
D订立劳动合同与开始用工同时的情况下,一起成为劳动关系建立的标志
A隶属性
B公平性
C民事性
D自愿性
A对
B错
A对
B错
A对
B错
A对
B错
A对
B错