考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:381
试卷答案:有
试卷介绍: 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》4月25日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A观察法与文献分析法
B问卷法与访谈法
C文献分析法与访谈法
D工作实践法与问卷法
A暂停劳动合同
B终止劳动关系
C解除劳动合同
D终止劳动合同
A心理因素
B经济因素
C社会因素
D生理因素
A发布职位公告
B校园招募
C内部员工推荐
D人才招聘会
A认知成分
B情感成分
C体验成分
D行为倾向成分
A生化法
B生理心理测试法
C两点刺激敏感阈限检查法
D工作绩效测定法
E连续色名呼叫检查法
A完善劳动基准立法
B保持现有工时和定额的有关规定
C强化劳动保障监察执法
D保障劳动者的休息休假权
E考虑将“过劳死”纳入工伤保险范围
A绩效考核指标
B绩效考核指标权重
C绩效考核指标评价标准
D绩效考核技术的选择
E绩效考核周期
A准确性很低
B传播速度极快
C有一定的准确性
D只有少数人知道
E容易防止
A平等自愿原则
B协商一致原则
C合法原则
D规范化原则
E诚实信用原则