2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》2月20日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1748

试卷答案:有

试卷介绍: 2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》2月20日专为备考2025年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 执行政策,注重落实是劳动保障协理员职业守则“严格执行国家、地方的劳动保障法律、法规和有关政策”的要求。

    A

    B

  • 2. 退休人员自我管理和互助服务组织定期报告制度要求,对于需要按月、季、半年、年报告的工作内容,可以不进行明确规定。

    A

    B

  • 3. 职业培训的主要特点包括针对性和实用性、灵活性和多样性、技术性和技能性。

    A

    B

  • 1. 社会保险的基本原则有与经济发展相适应、权利与义务相对应和( )。

    A福利和预防相结合

    B强制和补偿相结合

    C公平和效率相结合

    D共济和预防相结合

  • 2. 职业道德修养是( )在道德意识、道德行为方面的自我锻炼、自我改造和自我提高,在职业实践中所形成的道德品质以及应达到的职业道德境界。

    A城镇人员

    B从业人员

    C学生

    D青年人

  • 3. 具备办学条件的社区可直接向当地县(区)()申报办学资格与再就业培训定点机构资格,得到批准后可开展相应的再就业培训。

    A教育管理部门

    B劳动保障部门

    C工商管理部门

    D文化管理部门

  • 1. 用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,应承担的法律责任包括( )。

    A由劳动行政部门责令改正

    B由劳动行政部门处以罚款

    C由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿

    D对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任

  • 2. 实行新的城镇职工基本医疗保险制度后,( )人员的医疗待遇与改革前相比保持不变。

    A离休人员

    B老红军

    C二等乙级以上革命伤残军人

    D国家机关司局级以上干部

  • 3. 确定调查方法取决于()

    A调查课题要求

    B调查目的要求

    C调查对象

    D调查范围

  • 1. 统计指标的分类?
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