2025年薪税师每日一练《理论知识》2月15日

考试总分:15分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:795

试卷答案:有

试卷介绍: 2025年薪税师每日一练《理论知识》2月15日专为备考2025年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 按照《残疾人就业条例》的规定,用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的,由财政部门给予警告,责令限期缴纳,逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收()的滞纳金。

    A千分之一

    B千分之二

    C万分之五

    D千分之五

  • 2. 在中国境内依法注册或者登记的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.了不是事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人,应当依法()

    A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险,不参加工伤保险.失业保险和生育保险

    B参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险

    C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险

    D以上都错误

  • 3. 按税收与价格的关系,税收可分为()。

    A直接税和间接税

    B价内税和价外税

    C从价税和从量税

    D中央税和地方税

  • 4. 残疾人职业能力测评系统的定位是什么?()

    A定位于选拔人才

    B定位于发掘潜力、完善自身

    C定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯

    D上述都符合

  • 5. 自2017年年4月1日起,自工商注册登记之日起(),在职职工总数()(含)以下的企业,免征残疾八就业保障金。

    A2年内,20人

    B2年内,30人

    C3年内,20人

    D3年内,30人

  • 1. 根据现行税收征管法规定,下列权利属于税务机关权利的有()。

    A纳税申报方式选择权

    B税收管理权

    C税收检查权

    D申请退还多缴税款权

  • 2. 关于战略人力资源管理产生背景的说法,错误的是()

    A战略人力资源始于20世纪80年代

    B闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略人力资源管理的开端

    C战略人力资源管理要解决的问题是解释人力资源如何对组织产生贡献

    D战略人力资源管理的理论基础是人际关系学说

    E实施战略性人力资源管理的方法是使人力资源管理与组织的战略相分离

  • 3. 以下有利于促进稳定集中就业的措施有()。

    A落实增值税优惠政策

    B参照社会福利机构享受有关收费优惠

    C制定实施政府优先采购办法

    D培育品牌,扶持龙头企业

    E鼓励盲人按摩规模化、品牌化发展

  • 4. 按照《社会保险法》规定,以下哪些医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围。()

    A酗酒、自杀造成的

    B应当从工伤保险基金中支付的

    C应当由第三人负担的

    D应当由公共卫生负担的

    E在境外就医的

  • 5. 以下属于企业应建立健全的制度有()。

    A预算管理制度

    B会计核算制度

    C定额标准制度

    D内部控制制度

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