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2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》4月22日

2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》4月22日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1744

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》4月22日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 用人单位自主招用人员的途径不包括（）

    A参加职业招聘洽谈会

    B委托报纸、广播、电视、互联网网站等大众传播媒介发布招聘信息

    C建立培训基地，直接招用培训人员

    D委托公共就业服务机构或职业中介机构

  • 2. 按照心理学对智力的理解，教师、律师和领导三者均具有较高的( )。

    A言语能力

    B知觉能力

    C数学能力

    D演绎能力

  • 3. 根据罗奇克的分类，下列各项属于工具性价值观的是（ ）。

    A和平的世界

    B舒适的生活

    C家庭安全

    D自我控制

  • 4. 下列关于访谈法操作注意事项的说法错误的是（）

    A需制定较为详细的结构化访谈提纲

    B访谈者应避免发表个人观点和看法

    C每天的谈话对象最好不要超过三人

    D访谈者不要与员工争论

  • 5. 当培训与开发的对象是（）时，培训与开发的重点是：管理知识与技能、专业知识的提升，以及人际关系处理等实务技巧。

    A决策管理者

    B监督管理者

    C专业技术者

    D操作者

  • 1. 下列选项中，属于传统的工作分析方法的有（）。

    A访谈法

    B问卷调查法

    C观察法

    D关键事件法

    E功能性工作分析方法

  • 2. 关于自我价值定向理论的正确说法有（）

    A它是我国心理学家金盛华多年来研究出的一套理论

    B该理论的基本假设认为人是理性的、社会性的动物

    C一个人的自我价值感取决于自我价值定位和自我价值支持

    D自我价值定位，即客观的自我价值依托资源

    E自我价值支持，即选择什么样的标准来评价自身的价值

  • 3. 关于薪酬的说法，正确的是（）。

    A薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分

    B基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬

    C能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工”

    D奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分

    E员工福利是一种内在的货币性报酬

  • 4. 特质论的假设有（ ）。

    A人格特质在空间上相对稳定

    B人格特质在时间上不稳定

    C人格特质在时间上相对稳定

    D人格特质在空间上不稳定

    E人们的情绪、态度不会有波动

  • 5. 关于新酬体系设计原则的说法,正确的是()

    A外部公平性原则是指同一行业或同一地或同等规模的不同企业中类似职位薪酬基本相同

    B内部公平性原则是指同一企业中占据相同职位的人所获新酬基木相同

    C竞争性则属于传统的薪酬体系设计原则

    D团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则

    E隐性报酬原则是薪酬体系设计中应该尽量规避的

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