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2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》4月21日

2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》4月21日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：2002

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》4月21日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 调查报告是调查研究成果的集中体现，是调查研究最重要的总结。（）

    A对

    B错

  • 2. 封面信是一封致被调查者的短信。（）

    A对

    B错

  • 3. 调整内容的单一性是劳动法的特征之一。

    A对

    B错

  • 1. 小王接受这家企业登记时，检查的要点是( )。

    A税务登记副本和介绍信

    B营业执照和税务登记副本

    C企业劳动保障年审情况和介绍信

    D营业执照副本年审情况和介绍信有效性

  • 2. 统计分析的作用是透过现象表面的数量特征认识其内在的()，揭示其本质特征。

    A结构特征性

    B数量规律性

    C考核体系

    D质量指标

  • 3. 计算机硬件的日常维护应注意洁净度、温度和湿度、供电电源、电磁干扰、正确开关机、()、动手必知。

    A经常搬动设备

    B保持设备稳定

    C卸载无用程序

    D定期查杀病毒

  • 1. 确定调查方法取决于()

    A调查课题要求

    B调查目的要求

    C调查对象

    D调查范围

  • 2. 失业人员跟踪服务卡一般需记载()等内容

    A基础信息变更情况

    B推荐培训记录

    C推荐就业记录

    D职业指导记录

    E享受政策情况

    F跟踪回访记录

  • 3. 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。

    A由劳动保障行政部门给予警告

    B由劳动保障行政部门责令改正

    C由劳动保障行政部门处以罚款

    D对劳动者造成损害的，承担赔偿责任

  • 1. 人际沟通中的交谈策略?
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