2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》1月31日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:513

试卷答案:有

试卷介绍: 2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》1月31日专为备考2025年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 职业道德的主要内容包括职业道德意识、职业守则、公共社会道德行为规范等内容。

    A

    B

  • 2. 劳动法的主要作用一是保护企业合法权益,二是调整经济关系,三是建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,四是促进经济发展和社会进步。

    A

    B

  • 3. 按规定参加失业保险,所在单位和本人履行缴费义务已满1年的失业人员才可以享受失业保险待遇。

    A

    B

  • 1. 作为一个从事职业介绍工作的人员,小刘对待服务对象应该保持()的态度。

    A谨小慎微

    B耐心细致

    C小心翼翼

    D步步为营

  • 2. 为了开展再就业培训,要了解当地下岗事业人员基本情况,如重点掌握下岗失业人员的数量、素质状况和( )等,建立下岗失业人员培训需求档案。

    A身体健康状况

    B家庭教育背景状况

    C参加社会保险情况

    D就业意向

  • 3. 统计分析的作用是透过现象表面的数量特征认识其内在的(),揭示其本质特征。

    A结构特征性

    B数量规律性

    C考核体系

    D质量指标

  • 1. 劳动保障社会调查总结阶段的工作任务是()

    A形成调查报告

    B分析调查工作

    C评估调查结果

    D应用调查结果

  • 2. 失业人员跟踪服务卡一般需记载()等内容

    A基础信息变更情况

    B推荐培训记录

    C推荐就业记录

    D职业指导记录

    E享受政策情况

    F跟踪回访记录

  • 3. 用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,应承担的法律责任包括( )。

    A由劳动行政部门责令改正

    B由劳动行政部门处以罚款

    C由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿

    D对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任

  • 1. 职业供求信息采集的原则?
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