2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》1月27日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1653

试卷答案:有

试卷介绍: 2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》1月27日专为备考2025年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 维护公平就业是就业促进法的主要内容之一。

    A

    B

  • 2. 街道和社区劳动保障工作平台的建设必须做到“六到位”。

    A

    B

  • 3. 劳动法的主要作用一是保护企业合法权益,二是调整经济关系,三是建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,四是促进经济发展和社会进步。

    A

    B

  • 1. 我国职业培训在培训期限上采取弹性学制,采取长短结合的方式,( )参加培训。

    A必须是脱产

    B可以脱产也可以半脱产

    C必须是半脱产或

    D均以函授或或自学方式

  • 2. 毛军从事个体经营后,小李应协助毛军办理()。

    A录用备案

    B就业登记

    C职业介绍登记

    D失业登记

  • 3. 职业道德具有很强的针对性,容易为本行业人员理解、接受、掌握和践行,这充分显示了其较强的( )。

    A多样性

    B稳定性

    C连续性

    D适用性

  • 1. 基本的组织结构类型有()

    A直线型组织结构

    B职能型组织结构

    C直线参谋型组织结构

    D矩阵型组织结构

  • 2. 对用人单位无理阻挠劳动保障行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权,打击报复举报人员的,可以采取( )等制裁方式。

    A由工商行政部门吊销营业执照

    B由劳动行政部门或者有关部门处以罚款

    C由劳动行政部门责令停业整顿

    D构成犯罪的,由司法机构对责任人员依法追究刑事责任

  • 3. 政策宣传咨询活动载体的主要形式不包括()。

    A组织开展活动

    B传媒

    C家政服务

    D街道社区管理服务工作

    E商业营销网络

  • 1. 用人单位终止劳动合同的情形?
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