考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1588
试卷答案：有
试卷介绍： 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》4月20日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A帮助员工解决感情上的问题
B帮助员工解决生活上的问题
C促进身心健康
D帮助员工实现自我成长及职业生涯规划
A图表分析法
B柱状分析法
C图式分析法
D折线图分析法
A偷窃可能是因为感到被剥削
B偷窃可能是员工对不公正的待遇的报复
C员工可能会将偷窃作为重建公平的自我知觉手段
D偷窃必然涉及到严重不满等深层次的原因
A价值观
B世界观
C人生观
D爱情观
A比较比率
B薪酬区间渗透度
C薪酬变动比率
D薪酬变动范围
A有明确的章程和管理制度
B设立主体须为法人或其他组织
C有开展业务必备的固定场所
D注册资金必须多于50万元
E有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员
A奖金发放周期
B工作任务的完成周期
C工作的性质
D工作的复杂程度
E工作的稳定性
A本部门的功能
B工作职责
C本部门特有的规定
D本部门的环境
E介绍本部门的同事
A管理岗位培训
B管理岗位考核
C生产岗位考核
D生产岗位技能
A不存在必须遵循的既定格式
B面试考官和被面试者的谈话很僵硬
C没有统一的打分规则和评价标准
D可以实现结构性与灵活性相相合
E确保关键的信息不会遗漏
