2025年薪税师每日一练《理论知识》1月24日

考试总分:15分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1694

试卷答案:有

试卷介绍: 2025年薪税师每日一练《理论知识》1月24日专为备考2025年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 按照《残疾人就业条例》的规定,用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的,由财政部门给予警告,责令限期缴纳,逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收()的滞纳金。

    A千分之一

    B千分之二

    C万分之五

    D千分之五

  • 2. 以下关于个人转让股权的原值说法错误的是()。

    A以现金出资方式取得的股权,按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值

    B以非货币性资产出资方式取得的股权,按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值

    C通过无偿让渡方式取得的股权,按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值

    D被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本,个人股东已依法缴纳个人所得税的,以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值

  • 3. 全国社会保险信息系统按照国家统一规划,由县级以上人民政府按照分级负责的原则()。

    A逐步建设

    B统一建设

    C分别建设

    D共同建设

  • 4. 我国《劳动法》规定,“安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()的工资报酬”。

    A100%

    B150%

    C200%

    D300%

  • 5. 纳税评估过程中,发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的,是()处理。

    A移交司法部门

    B移交工商行政管理部门

    C移交上级税务部门

    D移交税务稽查部门

  • 1. 关于股权激励个人所得税,以下说法正确的是()。

    A非上市公司授予本公司员工的股票期权.股权期权.限制性股票和股权奖励,符合规定条件的,经向主管税务机关备案,可实行递延纳税政策

    B上市公司授予个人的股票期权.限制性股票和股权奖励,经向主管税务机关备案,个人可自股票期权行权.限制性股票解禁或取得股权奖励之日起,在不超过12个月的期限内缴纳个人所得税

    C企业或个人以技术成果投资入股到境内居民企业,被投资企业支付的对价全部为股票(权)的,企业或个人可选择选择适用递延纳税优惠政策

    D个人从任职受雇企业以低于公平市场价格取得股票(权)的,凡不符合递延纳税条件,应在获得股票(权)时,对实际出资额低于公平市场价格的差额,并入当月工资薪金按照“工资.薪金所得”计算个人所得税

  • 2. 下列各项中,应按照“利息.股息.红利所得”项目计征个人所得税的有()。

    A股份制企业为个人股东购买住房而支出的款项

    B员工因拥有股权而参与企业税后利润分配取得的所得

    C员工将行权后的股票再转让时获得的高于购买日公平市场价的差额

    D股份制企业的个人投资者,在年度终了后既不归还又未用于企业生产经营的借款

  • 3. 下列各项申,属于政府补助的类型有()

    A与资产相关的政府补助

    B与负债相关的政府补助

    C与所有者权益相关的政府补助

    D与收益相关的政府补助

  • 4. 企业年基金收入的构成包括()

    A存款利息收入

    B公允价值变动收益

    C投资收益

    D风险准备金补亏等其他收入

  • 5. 关于薪酬管理的陈述,正确的有(  )。

    A薪酬是企业和员工之间的一种心理契约

    B战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略作出薪酬决策

    C全面薪酬管理以成本控制为中心

    D薪酬调查是构建薪酬体系的第一步

    E薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体战略

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