2025年薪税师每日一练《理论知识》1月22日

考试总分:15分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1111

试卷答案:有

试卷介绍: 2025年薪税师每日一练《理论知识》1月22日专为备考2025年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于()。

    A材料与供应品的浪费

    B机器与设备的浪费

    C人力的浪费

    D空间的浪费

  • 2. 根据个人所得税法的规定,下列收入中不属于税收入的是()。

    A保险赔款

    B抚恤金.救济金

    C退休费.离休费

    D企业发行的债券利息

  • 3. 在中国境内依法注册或者登记的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.了不是事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人,应当依法()

    A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险,不参加工伤保险.失业保险和生育保险

    B参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险

    C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险

    D以上都错误

  • 4. 按税收与价格的关系,税收可分为()。

    A直接税和间接税

    B价内税和价外税

    C从价税和从量税

    D中央税和地方税

  • 5. ()是指对如何支付报酬的策略选择。

    A薪酬支付的基础

    B薪酬支付的对象

    C薪酬支付的结构

    D薪酬支付的方式

  • 1. 小企业确认收入时间正确的有()

    A销售商品采取分期收款的方式的,以合同约定的收款时间确认收入。

    B销售商品采取预收款方式的,在收到货款时确认收入

    C销售商品需要安装和检验的,一律都在发出商品时确认收入

    D销售商品采用支付手续费方式的委托代销的,在收到代销清单时确认收入

  • 2. 下列各项中,能够导致出现材料价格差异的原因有()。

    A材料质量差,废料过多

    B材料采购计划编制不准确

    C材料调拨价格或市场价格的变动

    D因临时紧急进货,使买价和运输费上升

  • 3. 优秀的人力资源专业人员应具有的能力特征主要表现为()

    A掌握人力资源

    B掌握业务

    C掌握发展战略

    D掌握变革

    E个人信誉

  • 4. 审计人员对长期借款进行实质性审查时,应取得的审计证据包括()。

    A长期借款预算

    B长期借款合同及批准文件

    C相关资产抵押的所有权证明文件

    D长期借款函证的回函及逾期借款的展期协议

    E长期借款明细表

  • 5. 在传统的人力资源管理中,人力资源管理人员的角色是()

    A办事员

    B变革的追随者

    C变革的响应者

    D变革的领导者

    E变革的发起者

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