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2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》4月18日

2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》4月18日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1166

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》4月18日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 职业道德总是同一种专门的职业紧密联系在一起，在适用范围和对象上，不是普遍的、无限的，而是特定的、有限的。

    A对

    B错

  • 2. 按规定参加失业保险，所在单位和本人履行缴费义务已满1年的失业人员才可以享受失业保险待遇。

    A对

    B错

  • 3. 调整内容的单一性是劳动法的特征之一。

    A对

    B错

  • 1. 街道和社区劳动保障工作平台的建设必须做到“六个到位”机构到位、人员到位、()、场地到位、制度到位和工作到位。

    A分工到位

    B信息化到位

    C服务到位

    D经费到位

  • 2. 职业道德的作用主要表现之一是培养具有( )的劳动者，促进事业发展。

    A职业道德品质

    B家庭美德

    C个人道德品质

    D职业行为能力

  • 3. 下列人员中，可参加城镇居民医疗保险的是( )。

    A军人

    B大学老师

    C中专学生

    D农民

  • 1. 拟订退休人员自我管理和互助服务组织管理制度的步骤是()

    A了解基本情况

    B拟定初稿

    C征求意见

    D修改完善

    E通过制度

  • 2. 管理信息系统的功能有()

    A确定信息需要.

    B收集处理信息

    C促使信息得到使用

  • 3. 设计问卷初稿的方法有()

    A讨论法

    B卡片法

    C框图法

    D对比法

  • 1. 个体面谈指导的内容?
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