考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：558
试卷答案：有
试卷介绍： 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》4月17日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A行为观察量表法
B行为锚定法
C图评价尺度法
D强制分布法
A组织承诺包括情感承诺、规范承诺和继续承诺
B情感承诺高的员工对组织的任何工作都是全身心地投入，工作热情高
C规范承诺高的员工在应尽义务方面表现非常突出
D继续承诺高的员工不会有跳槽的想法
A收益分享计划
B管理奖励计划
C行为鼓励计划
D佣金制
A端午节，全体公民放假1天
B春节，全体公民放假7天
C教师节，教师放假1天
D护士节，护士放假半天
A自主性工作团队
B工作扩大化
C工作丰富化
D工作轮换
A帮助员工胜任本职工作
B提高组织或个人绩效
C增强组织或个人的适应能力
D增强员工对组织的认同感和归属感
E提高个人意识水平
A奖金发放的周期长短
B工作任务完成周期
C员工工作的性质
D考核本身工作量的大小
E员工工作的强度
A员工任职年限
B员工绩效水平
C员工工作态度
D员工基本薪酬的百分比
E员工胜任特征
A平等自愿原则
B协商一致原则
C合法原则
D规范化原则
E诚实信用原则
A有更高的决策质量
B成员之间比较好相处
C有更高的绩效水平
D更容易交流和合作
E可以促进团体的变革
