考试总分:23分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:111
试卷答案:有
试卷介绍: 2024年辅警协警每日一练《公共基础知识》12月31日专为备考2024年公共基础知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A对
B错
A对
B错
A对
B错
A对
B错
A对
B错
A价值尺度、流通手段、支付手段
B价值尺度、支付手段、流通手段
C流通手段,支付手段、支付手段
D流通手段、价值尺度、支付手段
A矛盾双方可以互相转化
B事物的发展变化是从量变开始的
C事物的发展变化是客观的、无条件的
D事物的发展过程中要抓主要矛盾
A传统人事管理基本上属行政事务性工作,职责主要由人事部门承担,管人和管事相互脱节
B人力资源管理以物为中心,把人看作是一种成本,管理的主要任务是减少人工成本
C传统人事管理强调标准化式的管理,管理手段较为刚性
D人力资源管理强调管理的人性化,采取柔性的参与式的民主管理
A决策职能
B控制职能
C组织职能
D计划职能
A贝恩指数
B幸福指数
C基尼指数
D恩格尔指数
A拘传
B拘留
C逮捕
D押解
A政治领导
B思想领导
C行为领导
D组织领导
A立党为公
B执政为民
C依法治国
D以德治国
A坚持实体公正与程序公正并重
B坚持秉公执法
C坚持以公开促公正
D坚持公正与效率并重
A被传唤人
B被传唤人家属
C被传唤人所属派出所
D被传唤人所属社区工作人员