2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月26日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:243

试卷答案:有

试卷介绍: 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月26日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 当人们对一个问题了解较少时,预先的警告和态度改变之间的关系为(  )。

    A预先的警告无助于态度改变

    B预先的警告有助于态度改变

    C预先的警告不影响态度改变

    D两者关系不确定

  • 2. 为了完成一项任务而组成的项目管理小组属于()。  

    A指挥团体

    B任务团体

    C非正式团体

    D联谊团体

  • 3. 职业培训的主要形式不包括()。  

    A再就业培训

    B创业培训

    C跨行业培训

    D就业前培训

  • 4. 影响绩效考核周期确定的因素不包括()。  

    A招聘周期

    B工作任务完成周期

    C奖金发放周期

    D工作性质

  • 5. 我国现行的标准工时制度规定:每日工作时间不超过8h,每周不超过(),每周至少休()。

    A40h,1日

    B36h,2日

    C48h,1日

    D32h,2日

  • 1. 下列可以作为工作分析实施主体的包括()。

    A企业人力资源部

    B企业内各部门

    C上级工会

    D人力资源管理咨询机构

    E职工代表大会

  • 2. 智力是一般的心理能力,是个体从事心智活动的要素,包括言语能力、数学能力、推理能力和()

    A演绎能力

    B记忆能力

    C知觉能力

    D平衡能力

    E躯干力量

  • 3. 巴尼提出( )是异质性资源创造收益的基础,构成了企业竞争优势的内生来源。

    A有价值性

    B稀缺性

    C难以模仿性

    D难以替代性

    E难以衡量性

  • 4. 激励型工作设计法中用于提高工作激励性的方式包括()。  

    A工作专门化

    B工作轮换

    C工作丰富化

    D使用自主性工作团队

    E工作扩大化

  • 5. 关于延长工作时间的说法,正确的是()。  

    A延长工作时间必须与工会和劳动者协商

    B企业接到紧急生产任务就可以延长工作时间

    C每月延长工作时间最长不得超过30个小时

    D发生自然灾害威胁劳动者生命安全需紧急处理。

    E可以延长工作时间 ,一般每日延长工作时间最长不得超过3小时

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