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2024年薪税师每日一练《理论知识》12月24日

2024年薪税师每日一练《理论知识》12月24日

考试总分：15分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1961

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年薪税师每日一练《理论知识》12月24日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

    A千分之一

    B千分之二

    C万分之五

    D千分之五

  • 2. 从哪方面着手，有助于降低产品的间接成本（）？

    A改进生产工艺

    B加强费用预算

    C降低物料消耗定额

    D增加工人激励奖金

  • 3. 下列各项申，不属于小企业货币性项目的是（）。

    A应收账款

    B短期借款

    C其他应付款

    D长期股权投资

  • 4. 国际人力资源管理的特点不包括( )。

    A人力资源计划的特点

    B员工培训的特点

    C绩效管理的特点

    D人力资源开发的 特点

  • 5. 我国《劳动法》规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬”。

    A100%

    B150%

    C200%

    D300%

  • 1. 单位缴存登记注销适用于以下哪些情况（）。

    A单位合并、分立的

    B单位撤销的

    C单位亏损的

    D单位解散或者破产的

  • 2. 国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交（　　）讨论通过。

    A工会

    B职工大会

    C职工代表大会

    D董事会

    E劳动行政部门

  • 3. 下列纳税人应作为纳税评估重点分析对象的有（ ）。

    A税务稽查中未发现问题的纳税人

    B重点税源户

    C纳税信用等级低下的纳税人

    D办理延期纳税申报的纳税人

    E税负异常变化的纳税人

  • 4. 社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金.用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任:对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给子处分，（）。

    A未履行社会保险法定职责的

    B未将社会保险基金存入财政专户的

    C克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的

    D丢失或者篡改缴费记录.享受社会保险待遇记录等社会保险数据.个人权益记录的

  • 5. 下列说法符合《中华人民共和国劳动合同法》关于劳务派遺的规定的是（）

    A劳务用工是补充形式，只能在时性.辅时助性或者代性的工作岗位上实施

    B劳务造的时性工作岗位是指存续时间不超过9个月的岗位

    C辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位

    D替代性工作位是指用工单位的动者因脱产学习.休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位

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