2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》12月23日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1020

试卷答案:有

试卷介绍: 2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》12月23日专为备考2024年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 退休人员自我管理和互助服务组织定期报告制度要求,对于需要按月、季、半年、年报告的工作内容,可以不进行明确规定。

    A

    B

  • 2. 所有社会保障项目通常不以是否缴费作为享受待遇的条件。

    A

    B

  • 3. 调整内容的单一性是劳动法的特征之一。

    A

    B

  • 1. ()是劳动保障协理员职业守则“严格执行国、地方的劳动保障法律、法规和有关政策”的要求。

    A团结互助,相互支持

    B制定政策,领会政策

    C执行政策,注重落实

    D乐于奉献,爱岗敬业

  • 2. 劳动法规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同“一是(),二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,三是严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,四是被依法追究刑事责任的。”

    A劳动者患病或者负伤,在医疗期间内的

    B劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

    C劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

    D女职工在怀孕期不能坚持工作的

  • 3. 养老保险是指国家和社会通过相应的制度安排为( )解除养老后顾之忧的一种社会保险制度。

    A年老者

    B全体公民

    C全体居民

    D劳动者

  • 1. 政策宣传咨询活动载体的主要形式不包括()。

    A组织开展活动

    B传媒

    C家政服务

    D街道社区管理服务工作

    E商业营销网络

  • 2. 拟订退休人员自我管理和互助服务组织管理制度的步骤是()

    A了解基本情况

    B拟定初稿

    C征求意见

    D修改完善

    E通过制度

  • 3. 确定调查方法取决于()

    A调查课题要求

    B调查目的要求

    C调查对象

    D调查范围

  • 1. 个人账户养老金的计算?
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