考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：968
试卷答案：有
试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月19日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A自我觉知理论
B态度行为理论
C认知失调理论
D结构功能理论
A团队性原则
B竞争性原则
C公平性原则
D激励性原则
A良好的工作环境可以提高员工的工作满意度
B挑战性大的工作才能激发员工的工作满意度
C员工的人格特征在一定程度上影响工作满意度
D员工所在的社会群体影响着个体的工作满意度
A有明确的章程和管理制度
B有一定数量的具备相应职业资格的专职工作人员
C具有良好的信用记录
D有开展业务必备的固定场所
A能力测试
B工作样本测试
C职业兴趣测试
D人格测试
A他们是受训队伍的领队与教练
B他们负责执行培训与开发计划，传递信息
C他们是培训与开发的实际控制人
D企业的部门经理可以作为兼职教师
E大公司中的培训与开发教师一般是专职与兼职相结合
A奖金发放周期
B工作任务的完成周期
C工作的性质
D工作的复杂程度
E工作的稳定性
A有价值性
B稀缺性
C难以模仿性
D难以替代性
E难以衡量性
A团体的同质性较高
B团体具有较大的规模
C加入团体的难度很大
D民主的领导方式
E团体过去有很好的成功经验
A调查员工关于培训的改进意见
B对受训人员行为上的改变进行评价
C调查培训期间的出勤变动情况
D对受训者的人格特点进行评价
