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2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月14日

2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月14日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1063

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月14日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 关于小道消息的说法，错误的是（）

    A小道消息会对管理者了解员工的工作状况造成阻碍

    B小道消息对团体起到一定的作用

    C管理者可以通过小道消息了解员工关心和忧虑的事情

    D小道消息可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的消息

  • 2. 组织进行人员招募和甄选工作的重要依据是（）。  

    A组织结构设计和职位分析与设计

    B人力资源规划

    C招募与甄选

    D绩效管理

  • 3. 下列情形中，社会保险征收机构可向法院申请扣押用人单位价值相当于应缴社保费的财产的是（）。  

    A经费令限期缴纳，用人单位逾期才缴纳社保费的

    B用人单位未足额缴纳社保费且未提供担保

    C经责令限期缴纳，用人单位逾期未缴纳社保费的

    D用人单位未足额缴纳社保费且未提供银行账户的

  • 4. 由于人力资源的（　　），各国政府都在努力通过各种措施降低失业率，从而让人力资源尽可能地参与价值创造过程。

    A能动性

    B社会性

    C时效性

    D开发性

  • 5. 下列各类培训与开发中，具有现实性和即时性优点的是()。

    A组织内部的在岗培训与开发

    B组织内部的岗外培训与开发

    C组织委托大中专院校开展的外部培训与开发

    D组织委托社会力量办学机构开展的外部培训与开发

  • 1. 按裁员的动因划分，企业裁员可以分为（）。

    A经济性裁员

    B限期裁员

    C结构性裁员

    D一次性裁员或“闪电裁员”

    E优化性裁员

  • 2. 订立劳动合同的原则包括（）。

    A平等自愿原则

    B协商一致原则

    C合法原则

    D规范化原则

    E诚实信用原则

  • 3. 进行员工工作满意度调查的意义包括（）。  

    A监控满意度

    B改善沟通

    C释放情感

    D确定培训需要

    E社会影响

  • 4. 关于心境的说法中，正确的有（）。  

    A心境具有持久性

    B心境针对的是具体的事物

    C心境具有渲染性

    D绝望也是心境的表现

    E心境是一种比较微弱的情绪体验状态

  • 5. 关于事业单位聘用合同的说法，正确的是（）。  

    A初次就业人员与单位订立的合同期限为3年的，试用期为半年

    B聘用制度是事业单位的基本用人制度

    C员工受到开除处分的，事业单位可以解除合同

    D在事业单位连续工作满5年的员工，有权订立至退休的合同

    E合同期限一般不低于3年

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