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2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》12月8日

2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》12月8日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1582

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》12月8日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 影响劳动力需求的因素主要有经济发展、经济体制、技术进步等。

    A对

    B错

  • 2. 失业是指在劳动年龄人口中，有劳动能力的人口没有就业机会的经济现象。

    A对

    B错

  • 3. 职业培训的主要特点包括针对性和实用性、灵活性和多样性、技术性和技能性。

    A对

    B错

  • 1. 本案例中，孙某如果从事灵活就业，可以享受社会保险补贴的期限最长不超过( )。

    A五年

    B四年

    C三年

    D两年

  • 2. ()不属于问卷调查法的缺点。

    A弹性小

    B回收率难保证

    C调查资料质量得不到保证

    D具有很强的匿名性

    E文盲或文化程度低的调查对象不适合

  • 3. 对缴费单位填报的社会保险登记表、提供的证件和资料，社会保险经办机构应当即时受理，并在自受理之日起( )个工作日内审核完毕;符合规定的，予以登记，发给社会保险登记证。

    A5

    B10

    C15

    D30

  • 1. 对用人单位无理阻挠劳动保障行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，可以采取( )等制裁方式。

    A由工商行政部门吊销营业执照

    B由劳动行政部门或者有关部门处以罚款

    C由劳动行政部门责令停业整顿

    D构成犯罪的，由司法机构对责任人员依法追究刑事责任

  • 2. 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。

    A由劳动保障行政部门给予警告

    B由劳动保障行政部门责令改正

    C由劳动保障行政部门处以罚款

    D对劳动者造成损害的，承担赔偿责任

  • 3. 征信的目的是()。

    A克服借贷关系中的信息不对称问题

    B克服买卖合同关系中的信息不对称问题

    C克服贷款额度不确定的问题

    D防范和避免借贷关系中的道德风险

    E调查或审查债务人的偿付能力

  • 1. 养老护理服务提供的工作程序?
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