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2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月7日

2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月7日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：595

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月7日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 在我国法律体系中，劳动法属于（ ）的重要组成部分。

    A社会法

    B公法

    C私法

    D行政法

  • 2. 失业登记范围不包括（）。  

    A年满16周岁，从各类学校毕业、肄业的

    B从企业、机关、事业单位等各类用人单位失业的

    C个体工商户业主和私营企业业主停业、破产停止经营的

    D12—16周岁的初中毕业生

  • 3. 下列关于劳务派遣说法错误的是（）。  

    A劳务派遣机构在国外称为临时就业服务机构

    B劳务派遣机构从事劳动力租赁业务

    C劳动者与劳务派遣机构之间无须签订劳动合同

    D我国的劳务派遣是自20世纪90年代末兴起的

  • 4. 2021年度，张某可以依法享受的年休假天数是()。  

    A10天

    B8.5天

    C20天

    D15天

  • 5. 组织开展职业资格评价，依据的标准是（）。  

    A行业企业评价规范

    B国家职业技能标准

    C专项职业能力考核规范

    D国家职业技能标准或行业企业评价规范

  • 1. 在实施招募活动的过程中，招募者需要特别注意的有（　　）。

    A要善于交谈、沟通

    B要注重仪表

    C要热情和礼貌

    D要重点提供有利信息

    E要提供充分的、真实的信息

  • 2. 核定用人数量时，比例定员法适用于（）的定员

    A食堂工作人员

    B卫生保健人员

    C托幼工作人员

    D政治思想工作人员

  • 3. 企业招募资深的管理人员，一般招募渠道的选择应是（）

    A校园招聘

    B租赁公司

    C内部招聘

    D猎头公司

    E在管理类专业期刊发布广告

  • 4. 该公司通过工作分析制定的任职资格还应该包括（）。  

    A资格证书要求

    B工作职责要求

    C工作经验要求

    D绩效标准要求

  • 5. 影响企业薪酬设定的外部因素主要有（）。  

    A劳动力市场的供需关系与竞争状况

    B地区及行业差异

    C当地生活水平

    D与薪酬相关的法律、法规

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