考试总分：15分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1298
试卷答案：有
试卷介绍： 2024年薪税师每日一练《理论知识》12月6日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A他们往往心存感激、激情高效地去工作
B他们的归属感一般会下降
C他们可能会为未来担忧
D他们可能会有负罪感
A张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
B张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税
C职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税
D职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
A人力资源计划的特点
B员工培训的特点
C绩效管理的特点
D人力资源开发的 特点
A100%
B150%
C200%
D300%
A薪酬支付的基础
B薪酬支付的对象
C薪酬支付的结构
D薪酬支付的方式
A住房公积金的缴存登记或者变更、注销登记
B超过本人实际工资超额缴存
C住房公积金账户的设立、转移或者封存
D按时、逐月、足额缴存住房公积金。
A战略导向原则
B融合性原则
C适应性原则
D成本效益原则
A基本养老保险
B基本医疗保险
C工伤保险
D失业保险
E生育保险
A边际收入等于边际成本时的价格
B边际利润等于零时的价格
C收入最多时的价格
D利润最大时的价格
A《中华人民共和国增值税暂行条例》
B《中华人民共和国个人所得税法实施条例》
C《中华人民共和国企业所得税税法》
D《中华人民共和国个人所得税税法》
