2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月5日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1350

试卷答案:有

试卷介绍: 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月5日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 著名心理学家费斯汀格提出的说明态度和行为之间关系的理论是()

    A自我觉知理论

    B态度行为理论

    C认知失调理论

    D结构功能理论

  • 2. 一名内向的售货员有时候也可能在工作中表现得热情、主动,这说明()。  

    A人格在不同的情境中可能会表现出较大差异

    B人格在短期内会发生变化

    C人格是稳定的

    D人格是由基因决定的

  • 3. 人力资源最为重要的特性,不包括()。

    A能动性

    B社会性

    C跨国际性

    D时效性

  • 4. ()是指员工认同组织,并愿意继续积极地参与其中的程度。

    A工作满意度

    B工作投入度

    C组织承诺

    D工作生活态度

  • 5. 在组织承诺的类型中,最为重要且对员工的工作行为影响最明显的是()。  

    A理想承诺

    B规范承诺

    C继续承诺

    D情感承诺

  • 1. 下列收入中,属于我国法律及政策规范的劳动者的劳动报酬的有()。

    A加班加点工资

    B津贴和补贴

    C特殊情况下支付的工资

    D奖金

    E计划生育补贴

  • 2. 培训内容可以分为两大类,即()

    A个人类培训

    B社交类培训

    C在职类培训

    D技术类培训

    E离职类培训

  • 3. 按裁员的动因划分,企业裁员可以分为()。

    A经济性裁员

    B限期裁员

    C结构性裁员

    D一次性裁员或“闪电裁员”

    E优化性裁员

  • 4. 录用信中的解除条件主要包括()。  

    A未能提供有效担保

    B未能提供紧急联系人

    C体检结果不合格

    D提供的资格证明文件不真实

    E未在录用信规定的期限内回复

  • 5. 在我国就业可不申办就业许可证和就业证的外国人主要是指()

    A由我国政府直接出资聘请的外籍专业技术和管理人员

    B持有外国人在中华人民共和国从事海上石油作业准许证从事海上石油作业、无须登陆、有特殊技能的外籍劳务人员

    C经文化主管部门批准持有临时营业演出许可证进行营业性文艺演出的外国人

    D由国家机关和事业单位出资聘请,具有本国或国际权威技术管理部门或行业协会确认的高级技术职称或特殊技能资格证书的外籍专业技术和管理人员

    E持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件

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