考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1349
试卷答案：有
试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月5日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A自我觉知理论
B态度行为理论
C认知失调理论
D结构功能理论
A人格在不同的情境中可能会表现出较大差异
B人格在短期内会发生变化
C人格是稳定的
D人格是由基因决定的
A能动性
B社会性
C跨国际性
D时效性
A工作满意度
B工作投入度
C组织承诺
D工作生活态度
A理想承诺
B规范承诺
C继续承诺
D情感承诺
A加班加点工资
B津贴和补贴
C特殊情况下支付的工资
D奖金
E计划生育补贴
A个人类培训
B社交类培训
C在职类培训
D技术类培训
E离职类培训
A经济性裁员
B限期裁员
C结构性裁员
D一次性裁员或“闪电裁员”
E优化性裁员
A未能提供有效担保
B未能提供紧急联系人
C体检结果不合格
D提供的资格证明文件不真实
E未在录用信规定的期限内回复
A由我国政府直接出资聘请的外籍专业技术和管理人员
B持有外国人在中华人民共和国从事海上石油作业准许证从事海上石油作业、无须登陆、有特殊技能的外籍劳务人员
C经文化主管部门批准持有临时营业演出许可证进行营业性文艺演出的外国人
D由国家机关和事业单位出资聘请，具有本国或国际权威技术管理部门或行业协会确认的高级技术职称或特殊技能资格证书的外籍专业技术和管理人员
E持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件
