考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:1315
试卷答案:有
试卷介绍: 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》4月13日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A年满18周岁,身体健康
B只需要具备基本的劳动能力
C无犯罪记录
D有确定的聘用单位
A中层管理人员应努力提高本部门员工的满意度和积极性
B中层管理人员应帮助本部门员工设计个人发展规划
C中层管理人员应激励、监督和辅导员工实现高绩效
D中层管理人员应负责从招募到录用决策的整个员工招募甄选工作
A用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立
B用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系
C用人单位自用工之日起1个月后即与劳动者建立劳动关系
D用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系
A增加组织内部员工的晋升机会
B降低招募风险
C较快适应新的工作需要
D有利于削弱组织内部人员由于相互竞争而造成的紧张气氛
A帮助员工解决感情上的问题
B帮助员工解决生活上的问题
C促进身心健康
D帮助员工实现自我成长及职业生涯规划
A绩效考核指标
B绩效考核指标权重
C绩效考核指标评价标准
D绩效考核技术的选择
E绩效考核周期
A态度的特殊性水平
B空间因素
C自我意识
D态度强度
E态度的可接近性
A准确性很低
B传播速度极快
C有一定的准确性
D只有少数人知道
E容易防止
A民族
B用工形式
C数量
D性别
E工资报酬待遇
A校园招聘
B租赁公司
C内部招聘
D猎头公司
E在管理类专业期刊发布广告