2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》4月13日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1315

试卷答案:有

试卷介绍: 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》4月13日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 外国人在我国就业必须具备的条件不包括()

    A年满18周岁,身体健康

    B只需要具备基本的劳动能力

    C无犯罪记录

    D有确定的聘用单位

  • 2. 关于企业中层管理人员需要承担的人力资源管理责任的说法,错误的是(  )。

    A中层管理人员应努力提高本部门员工的满意度和积极性

    B中层管理人员应帮助本部门员工设计个人发展规划

    C中层管理人员应激励、监督和辅导员工实现高绩效

    D中层管理人员应负责从招募到录用决策的整个员工招募甄选工作

  • 3. 关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的说法,正确的是()。

    A用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立

    B用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系

    C用人单位自用工之日起1个月后即与劳动者建立劳动关系

    D用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系

  • 4. 内部招募的优点,不包括()。

    A增加组织内部员工的晋升机会

    B降低招募风险

    C较快适应新的工作需要

    D有利于削弱组织内部人员由于相互竞争而造成的紧张气氛

  • 5. 下列关于员工援助计划在员工方面的作用不包括()

    A帮助员工解决感情上的问题

    B帮助员工解决生活上的问题

    C促进身心健康

    D帮助员工实现自我成长及职业生涯规划

  • 1. 下列属于绩效考核指标体系的内容的是( )。

    A绩效考核指标

    B绩效考核指标权重

    C绩效考核指标评价标准

    D绩效考核技术的选择

    E绩效考核周期

  • 2. 通过态度预测行为的时候应该注意的因素有( )。

    A态度的特殊性水平

    B空间因素

    C自我意识

    D态度强度

    E态度的可接近性

  • 3. 小道消息的特点包括( )。

    A准确性很低

    B传播速度极快

    C有一定的准确性

    D只有少数人知道

    E容易防止

  • 4. 用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内,有权根据本单位生产经营管理的需要,自主决定招用劳动者的(  )。

    A民族

    B用工形式

    C数量

    D性别

    E工资报酬待遇

  • 5. 企业招募资深的管理人员,一般招募渠道的选择应是()

    A校园招聘

    B租赁公司

    C内部招聘

    D猎头公司

    E在管理类专业期刊发布广告