考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1837
试卷答案：有
试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月1日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A人员甄选
B组织管理
C员工培训
D工作分析
A为了吸引大量求职者应当降低职位的要求
B招募在人力资源规划和员工甄选间架起了桥梁
C影响招募工作的因素包括组织外部和组织内部两个方面
D招募工作会受到组织的形象的影响
A它是一种模拟训练方法
B它的适用对象为实际操作人员或管理人员
C它需要扮演者与观察者轮流互换
D它多用于提高受训人员的业务技能，而不是改善人际关系
A劳动者本人
B用人单位
C公共就业服务机构
D劳动行政部门
A劳动保护包括劳动安全和劳动卫生两个方面
B劳动保护包括员工其他劳动权利和劳动报酬等方面的保护
C劳动保护不包括生活中的卫生保健和伤病医疗工作
D劳动卫生是防范职业病的发生
A帮助企业达成战略目标或经营要求
B以一种确保组织和公共利益的方式进行变革管理
C有效利用组织中全体员工的技能和能力
D使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度地提高、生活质量不断改善
E帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任
A有明确的章程和管理制度
B设立主体须为法人或其他组织
C有开展业务必备的固定场所
D注册资金必须多于50万元
E有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员
A自我实现价值观
B想象价值观
C工具性价值观
D终极性价值观
E实际价值观
A绩效考核指标
B绩效考核指标权重
C绩效考核指标评价标准
D绩效考核主体
A企业劳动组织
B社会劳动组织
C宗教组织
D家庭组织
