2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月1日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1839

试卷答案:有

试卷介绍: 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月1日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. ( )是绩效管理体系设计的基础。

    A人员甄选

    B组织管理

    C员工培训

    D工作分析

  • 2. 下列选项中,关于人力资源招募的说法,错误的是()。

    A为了吸引大量求职者应当降低职位的要求

    B招募在人力资源规划和员工甄选间架起了桥梁

    C影响招募工作的因素包括组织外部和组织内部两个方面

    D招募工作会受到组织的形象的影响

  • 3. 关于培训与开发方法中的角色扮演法的说法,错误的是()。  

    A它是一种模拟训练方法

    B它的适用对象为实际操作人员或管理人员

    C它需要扮演者与观察者轮流互换

    D它多用于提高受训人员的业务技能,而不是改善人际关系

  • 4. 劳动者被用人单位招用的,由()办理就业登记。  

    A劳动者本人

    B用人单位

    C公共就业服务机构

    D劳动行政部门

  • 5. 关于劳动保护的陈述,错误的是( )。

    A劳动保护包括劳动安全和劳动卫生两个方面

    B劳动保护包括员工其他劳动权利和劳动报酬等方面的保护

    C劳动保护不包括生活中的卫生保健和伤病医疗工作

    D劳动卫生是防范职业病的发生

  • 1. 人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在( )。

    A帮助企业达成战略目标或经营要求

    B以一种确保组织和公共利益的方式进行变革管理

    C有效利用组织中全体员工的技能和能力

    D使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度地提高、生活质量不断改善

    E帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任

  • 2. 设立职业中介机构应当具备的条件不包括( )。

    A有明确的章程和管理制度

    B设立主体须为法人或其他组织

    C有开展业务必备的固定场所

    D注册资金必须多于50万元

    E有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员

  • 3. 管理学家罗奇克对个体价值观的分类包括()。  

    A自我实现价值观

    B想象价值观

    C工具性价值观

    D终极性价值观

    E实际价值观

  • 4. 绩效考核指标体系涵盖了()。  

    A绩效考核指标

    B绩效考核指标权重

    C绩效考核指标评价标准

    D绩效考核主体

  • 5. 劳动组织可分为()

    A企业劳动组织

    B社会劳动组织

    C宗教组织

    D家庭组织

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