2024年初级银行从业人员每日一练《银行管理》11月28日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:315

试卷答案:有

试卷介绍: 2024年初级银行从业人员每日一练《银行管理》11月28日专为备考2024年银行管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 存款行在开具单位定期存单的同时,应对单位定期存单进行确认,确认后认为存单内容真实的,应出具单位定期存单确认书。()

    A

    B

  • 2. 准确的风险计量建立在对风险的定性分析上,建立风险模型并不是必须的。(  )

    A

    B

  • 3. 根据《中国银保监会办公厅关于优化银行业金融机构分支机构变更营业场所事项的通知》(银保监办发【2020】25号),银行业金融机构分支机构不得从乡镇迁至市区或县城,也不得从县城迁至市区。  

    A

    B

  • 4. 合规风险报告是银行合规部门的一项重要职责,合规负责人应不定期就合规事项向银行高级管理层报告。  

    A

    B

  • 1. 关于《商业银行合规风险管理指引》,下列不属于合规管理部门职责的是()。  

    A组织制定合规管理程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南

    B作为评审委员会的成员参与对客户授信各环节的评审

    C收集、筛选可能预示潜在合规问题的数据,建立合规风险监测指标

    D协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训

  • 2. 《关于加大防范操作风险工作力度的通知》(银监发(2005)17号)规定,银行业金融机构应严格规范重要岗位和敏感环节工作人员八小时内外的行为,发现有涉黄、涉赌、涉毒、以及未报告的股票买卖和经商办企业等行为的,要()。  

    A其进行批评教育,不调离原岗位

    B对其进行批评教育,调离原岗位,不需对其进行审计

    C即行调离原岗位,并对其进行审计

    D即行调离原岗位,不需对其进行审计

  • 3. 根据《商业银行内部控制指引》,下列关于内部控制措施的说法错误的是()。  

    A商业银行应当全面系统地分析、梳理业务流程和管理活动中所涉及的不相容岗位,实施相应的分离措施,形成相互制约的岗位安排

    B商业银行应当根据经营管理需要,合理确定部门、岗位的职责及权限,形成规范的部门、岗位职责说明,明确相应的报告路线

    C商业银行将涉及战略管理、风险管理、内部审计及其他有关核心竞争力的职能外包的,应当建立健全相关管理制度,明确外包管理组织架构和管理职责,并至少每年开展一次全面的外包业务风险评估

    D商业银行应当制定规范员工行为的相关制度,明确对员工的禁止性规定,加强对员工行为的监督和排查,建立员工异常行为举报、查处机制

  • 4. 下列关于金融债券特点的说法中,不正确的是()。  

    A发行者有较大的主动权,筹资对象范围广泛,筹资效率较高

    B债券的盈利性、流动性较好,有较强的吸引力

    C债券到期还本付息,因而筹集的资金稳定,且不必向中央银行账户缴纳法定存款准备金

    D债券风险较高,收益率也较高

  • 1. 按照贷款风险程度的不同,可将贷款划分为()。

    A正常类贷款

    B关注类贷款

    C次级类贷款

    D可疑类贷款

    E损失类贷款

  • 2. 下列选项中,关于声誉风险的表述不正确的有()。

    A声誉风险是指由商业银行经营、管理及其他行为或外部事件导致利益相关方对商业银行负面评价的风险

    B重大声誉事件是指引发商业银行声誉风险的相关行为或事件

    C声誉事件是指造成银行业重大损失、市场大幅波动、引发系统性风险或影响社会经济秩序稳定的事件

    D商业银行通常将声誉风险看做是对其利润最大的威胁

    E商业银行应建立和制定声誉风险管理机制