考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：171
试卷答案：有
试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》11月28日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A竞争性
B激励性
C经济性
D合法性
A最高标准
B最低标准
C一般标准
D强制性标准
A轮状沟通
B环状沟通
C交错型沟通
D链状沟通
A高层管理者要就人力资源管理方面的重要事项做出战略决策
B高层管理者应当通过以身作则及沟通等方式塑造组织文化
C在招聘方面，中层管理者负责提出本部门用人需求，但不参与面试和录用
D在培训方面，中层管理者应注重辅导下属、激励员工并及时提供反馈
A绩效加薪
B季度奖金
C特效绩效奖励计划
D现股计划
A平等自愿原则
B协商一致原则
C合法原则
D规范化原则
E诚实信用原则
A通常可以分为描述性标准和量化标准
B量化标准用具体的数字来描述期望达到的状态
C大部分的被评估对象都要达到卓越标准
D指标评价标准要对员工有很高的压力才好
E指标评价标准要每个月都做调整
A卫生保健
B房租价格补贴
C生活困难补助
D集体福利设施
E列入工资发放范围的各项物价补贴
A公司战略
B可获得的培训资源
C公司文化
D人员素质状况
E组织目标
A企业成立时间
B工作性质
C企业所有权
D奖金发放周期
E工作任务完成周期
