考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1871
试卷答案：有
试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》11月27日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A聪明但不能过分聪明、外向有支配欲、良好的调适能力、自信
B成就和行为、服务意识、管理才能、认知能力、个人效能
C变化、寻求支持、驱力水平高
D处世态度淡泊
A人力资源规划
B人力资源战略制定
C绩效管理
D员工职业生涯规划
A校园招募的成本低，耗费时间少
B校园招募适合企业吸引高素质的应届毕业生
C校园招募既可以做校园宣讲，也可以不做
D校园招募有助于提高企业知名度
A社会性
B时效性
C能动性
D可开发性
A不为公众知悉
B具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息
C能为权利人带来经济利益
D知识产权属于商业秘密
A生产过程并不是一个机械的技术过程，企业也并不是一部可以将投入变成极大化产出的有效转换器
B任何个人都只是有限理性的，而非完全理性
C员工的行为取决于他们受到的压力
D个人的努力程度存在不确定性以及惰性区域
E企业与员工的利益总是一致的
A又称标准化面试
B考官能够灵活自由地提问
C面试考官不能随意变动面试提纲
D综合来看，结构化面试要优于非结构化面试
E它要求对同一位求职者实施系列面试
A培训要求
B工作职责
C知识要求
D绩效标准
A基本工资
B绩效工资
C激励工资
D表扬鼓励
E福利
A吸引
B保留
C开发
D激励
E维持竞争优势
