考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:1752
试卷答案:有
试卷介绍: 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》11月26日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A工作的自然环境
B工作的安全环境
C工作的时代环境
D工作的社会环境
A改变领导人的领导风格
B处理造成问题的外部压力源
C改变个体自身的弱点
D处理压力所造成的反应
A德尔菲技术最大的问题是难以避免人际冲突
B使用德尔菲技术的时候团体成员可不需要匿名完成问卷
C德尔菲技术是通过成员面对面讨论来做决策的
D德尔菲技术的使用不利于激发参与者的创造性想法
A安全目标管理的基本内容包括安全目标体系的设定、安全目标的实施、安全目标的考核与评价
B企业的性质不同,作业条件、内容不同,但安全目标的内容是相同的
C企业安全目标实施中的控制分为自我控制、逐级控制和关键点控制
D企业安全目标实施中协调方式有指导型协调、自愿型协调和促进型协调
A众包用工
B全日制用工
C劳务派遣用工
D加盟用工
A又称标准化面试
B考官能够灵活自由地提问
C面试考官不能随意变动面试提纲
D综合来看,结构化面试要优于非结构化面试
E它要求对同一位求职者实施系列面试
A收集工作要素
B整理工作要素
C划分工作分析维度
D确定各类要素
E整理要素结论
A利用反馈
B精简语言
C主动倾听
D情绪控制
A生命财产安全
B职工培训
C人身健康
D公益性服务
E公共安全
A外部招募有利于抑制组织内的论资排辈现象
B外部招募可能会打击内部员工的积极性
C外部招募有利于带来新的思想和理念
D外部招募成本比内部招募成本更低
E外部招募扩大了候选人的选择范围