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2024年银行业专业人员(中级)每日一练《银行管理》11月26日

2024年银行业专业人员(中级)每日一练《银行管理》11月26日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：571

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年银行业专业人员(中级)每日一练《银行管理》11月26日专为备考2024年银行管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题
  • 1. 金融租赁公司可以从事股权收益类证券投资业务。（）

    A对

    B错

  • 2. 流动性风险指商业银行无法以合理成本及时获得充足资金以偿付到期债务、履行其他支付义务和满足正常业务开展资金需求的风险。（）  

    A对

    B错

  • 3. 商业银行应优化内部组织结构和业务流程，形成前台营销服务职能完善、中台风险控制严密、后台保障支持有力的业务运行架构，并可结合本行实际情况，减少管理层级，逐步改造现有的“部门银行”，建立适应金融创新的“流程银行”，实现前台、中台、后台的相互分离与有效的协调配合。（）  

    A对

    B错

  • 4. 资产利润率是指商业银行在一个会计年度内获得的税后利润与总资产平均余额的比率。（）  

    A对

    B错

  • 1. 下列不属于内部资金转移定价主要功能的是（）。  

    A引导产品合理定价

    B优化资产负债业务组合和资源配置

    C完善绩效考评体系

    D分离和消除流动性风险、利率风险

  • 2. 金融租赁公司对一个关联方的全部融资租赁业务余额占金融租赁公司资本净额不得超过（）。  

    A20%

    B30%

    C10%

    D15%

  • 3. 商业银行资产负债管理的基本管理原则是（）。  

    A实现“安全性、流动性、盈利性”的三性协调

    B追求资本回报

    C提升银行盈利能力

    D提升银行的市值

  • 4. 根据《商业银行内部控制指引》，下列关于员工岗位的内部控制措施的说法，不正确的是（）。  

    A商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度，对不相容岗位人员之间实行定期或不定期轮岗

    B商业银行应当全面系统地分析、梳理业务流程和管理活动中所涉及的不相容岗位，实施相应的分离措施，形成相互制约的岗位安排

    C商业银行应当根据各分支机构和各部门的经营能力、管理水平、风险状况和业务发展需要，建立相应的授权体系，明确各级机构、部门、岗位、人员办理业务和事项的权限，并实行动态调整

    D商业银行应当根据经营管理需要，合理确定部门、岗位的职责及权限，形成规范的部门、岗位职责说明，明确相应的报告路线

  • 1. 《关于完善商业银行存款偏离度管理有关事项的通知》（银保监办发（2018）48号）明确，商业银行不得采取以下方式违规吸收和虚假增加存款（）。  

    A以贷开票吸存。将贷款资金作为保证金循环开立银行承兑汇票并贴现，虚增存贷款

    B通过第三方中介吸存。通过个人或机构等第三方资金中介吸收存款

    C以贷转存吸存。强制设定条款或协商约定将贷款资金转为存款；向“空户”虚假放贷、虚假增存

    D通过理财产品倒存。理财产品期限结构设计不合理，发行和到期时间集中于每月下旬，于月末、季末等关键时点将理财资金转为存款

    E通过同业业务倒存。将同业存款纳入一般性存款科目核算；将财务公司等同业存放资金于月末、季末等关键时点临时调作一般对公存款，虚假增加存款

  • 2. 在信用证业务中，开证行在以下（）情形下面临风险。  

    A开证申请人的申请不在其额度内，且未进行必要的资信调查

    B已对进口货物投保

    C受益人是信誉良好的企业

    D货物类型在进出口两国处于管制状态

    E开证申请人未缴足保证金

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