考试总分:15分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:1858
试卷答案:有
试卷介绍: 2022年薪税师每日一练《理论知识》4月12日专为备考2022年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A千分之一
B千分之二
C万分之五
D千分之五
A他们往往心存感激、激情高效地去工作
B他们的归属感一般会下降
C他们可能会为未来担忧
D他们可能会有负罪感
A保险赔款
B抚恤金.救济金
C退休费.离休费
D企业发行的债券利息
A收入来源地
B税务局指定地点
C纳税人户籍所在地
D纳税人送择并因定在其中一地税务机关
A薪酬支付的基础
B薪酬支付的对象
C薪酬支付的结构
D薪酬支付的方式
A非全日制用工,以天计酬为主
B非全日制用工在同一单位一般平均每日工作时间不超过四小时
C非全日制用工在同一单位每周工作时间累计不超过二十四小时
D非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
A股份制企业为个人购买住房而支出的款项
B员工因拥有股权而参与企业税后利润分配取得的所得
C员工将行权后的股票再转让时获得的高于购买日公平市场价的差额
D股份制企业的个人投资者,在年度终了后既不归还又未用于企业生产经营的借款
A资产的计税基础=资产的成本-以前期间已税前列支的金额
B资产的计税基础=资产的账面价值-以前期间已税前列支的金额
C负债的计税基础=账面价值-未来可税前列支的金额
D负债的计税基础=账面价值-以前期间已税前列支的金额
A建立沟通的机制和渠道
B受理员工的各种意见
C具体实施企业文化建设方案
D直接处理员工的有关意见
E向人力资源部门提出员工职业生涯发展的建议
A下大力气抓好残疾人职业培训
B全面了解辖区佣人单位的岗位需求
C协助佣人单位定期或不定期开展残疾人招聘活动
D落实对按比例和超比例安排残疾人就业单位的补贴和奖励
E进一步健全规范按比例就业制度