考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:1025
试卷答案:有
试卷介绍: 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》11月13日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A有利于提高员工的工作满意度
B降低招募的风险
C能够为组织节约一些成本
D有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
A要求应试者提供原来单位的联系人,以进行背景调查
B要求应试者填写小学及以上教育经历,以了解应试者经历
C要求应试者报告户籍,排除农村户籍的应聘者
D对应试者进行心理测验
A人力关系运动对人力资源管理的发展做出重要贡献
B霍桑实验的本来目的是确定照明对于工人及其产出的影响
C人们认识到人是企业重要资产,关心员工福利能够提高劳动生产率
D人力资源管理者的主要任务是在管理者与工人之间架起一座桥梁
A企业年金属于强制性保险计划
B政府对企业年金不承担直接责任
C企业年金有较强的激励性
D企业年金可通过资本市场进行管理
A3
B6
C9
D10
A规模相对较小
B处于竞争性产品市场
C边际利润较高
D成本承受能力较弱
E大型企业
A有明确的章程和管理制度
B设立主体须为法人或其他组织
C有开展业务必备的固定场所
D注册资金必须多于50万元
E有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员
A招募范围
B招募规模
C招募渠道
D招募时间
A链状沟通
B断点沟通
C交错型沟通
D轮状沟通
E环状沟通
A它是员工职责范围之内的行为
B它受组织的薪酬奖励
C它对组织的高效运作有非常积极的作用
D它的表现方式包括员工自愿承担额外的工作等
E它是一种积极的工作行为