2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》11月13日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1026

试卷答案:有

试卷介绍: 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》11月13日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 招募有内部招募和外部招募两个主要来源,属于外部招募优点的是( ) 。

    A有利于提高员工的工作满意度

    B降低招募的风险

    C能够为组织节约一些成本

    D有助于组织招募到最为合适的潜在任职者

  • 2. 下列招聘行为中,属于歧视的是()。  

    A要求应试者提供原来单位的联系人,以进行背景调查

    B要求应试者填写小学及以上教育经历,以了解应试者经历

    C要求应试者报告户籍,排除农村户籍的应聘者

    D对应试者进行心理测验

  • 3. 关于人际关系运动阶段的说法不正确的是()。

    A人力关系运动对人力资源管理的发展做出重要贡献

    B霍桑实验的本来目的是确定照明对于工人及其产出的影响

    C人们认识到人是企业重要资产,关心员工福利能够提高劳动生产率

    D人力资源管理者的主要任务是在管理者与工人之间架起一座桥梁

  • 4. 关于企业年金的陈述,错误的是()。

    A企业年金属于强制性保险计划

    B政府对企业年金不承担直接责任

    C企业年金有较强的激励性

    D企业年金可通过资本市场进行管理

  • 5. 登记失业人员连续(  )个月未与公共就业服务机构联系的,由公共就业服务机构注销其失业登记。

    A3

    B6

    C9

    D10

  • 1. 市场滞后策略一般适用于( )。

    A规模相对较小

    B处于竞争性产品市场

    C边际利润较高

    D成本承受能力较弱

    E大型企业

  • 2. 设立职业中介机构应当具备的条件不包括( )。

    A有明确的章程和管理制度

    B设立主体须为法人或其他组织

    C有开展业务必备的固定场所

    D注册资金必须多于50万元

    E有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员

  • 3. 制订的招募计划通常包括()。  

    A招募范围

    B招募规模

    C招募渠道

    D招募时间

  • 4. 团体正式沟通的常见形态有()。  

    A链状沟通

    B断点沟通

    C交错型沟通

    D轮状沟通

    E环状沟通

  • 5. 关于组织公民行为的说法,错误的有()。  

    A它是员工职责范围之内的行为

    B它受组织的薪酬奖励

    C它对组织的高效运作有非常积极的作用

    D它的表现方式包括员工自愿承担额外的工作等

    E它是一种积极的工作行为