考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:1361
试卷答案:有
试卷介绍: 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》11月12日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A失业预警制度
B失业证书制度
C失业许可制度
D公共就业服务
A智力
B体力
C精力
D能力
A一定的行为和财物
B精神财富
C用人单位
D劳动者
A操作性工作
B技术性工作
C重复性工作
D服务性工作
A团体极化
B团体沉默
C团体思维
D团体压力
A在岗培训开发的优点是现实性和即时性。
B在岗培训开发由于受训环境的影响,较难快速掌握所要求的基本技能。
C外部培训开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易。
D外部培训开发对管理人员和团队领导的领导能力开发是很有用的。
E外部培训与开发可以扩大员工视野,获得最新成果。
A开展部门员工绩效考核
B鼓励下属员工工作积极性
C拟定部门培训计划
D制订组织整体绩效考核方案
E参与部门员工面试
A职位办事细则
B劳动合同
C行业内或专业领域内的相关政策规定
D其他企业相似工作信息
E国内外职业标准或工作规范
A本我
B超我
C人格
D意识
E他人
A民营企业经营状况
B劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费
C社会平均工资水平
D劳动生产率
E就业状况