首页 课程学习 题库 APP下载 报名官网入口
注册 帮助中心 合作联系
当前位置：首页 > 考试 > 财会类 > 初级经济师 > 初级人力资源管理 >
2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》11月12日

2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》11月12日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1362

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》11月12日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 《中华人民共和国就业促进法》规定，县级以上人民政府应建立（）

    A失业预警制度

    B失业证书制度

    C失业许可制度

    D公共就业服务

  • 2. 在组织行为学中，（）决定了员工可以达到的绩效水平。  

    A智力

    B体力

    C精力

    D能力

  • 3. 劳动法律关系的客体为（）。  

    A一定的行为和财物

    B精神财富

    C用人单位

    D劳动者

  • 4. 从事（）的员工的绩效考核指标评价标准容易确定，但是教师等工作的绩效标准却很难建立。  

    A操作性工作

    B技术性工作

    C重复性工作

    D服务性工作

  • 5. 张经理最近抱怨，每次开会只要涉及到发表意见时，刚开始都沉默不语，后来才有几个人发表意见，最终一致通过。这是出现了（）现象。

    A团体极化

    B团体沉默

    C团体思维

    D团体压力

  • 1. 下列关于培训开发论述错误的是（）。

    A在岗培训开发的优点是现实性和即时性。

    B在岗培训开发由于受训环境的影响，较难快速掌握所要求的基本技能。

    C外部培训开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易。

    D外部培训开发对管理人员和团队领导的领导能力开发是很有用的。

    E外部培训与开发可以扩大员工视野，获得最新成果。

  • 2. 中层管理者的人力资源管理责任包括(）。  

    A开展部门员工绩效考核

    B鼓励下属员工工作积极性

    C拟定部门培训计划

    D制订组织整体绩效考核方案

    E参与部门员工面试

  • 3. 工作分析实施流程中，调查收集的外部信息包括（ ）。

    A职位办事细则

    B劳动合同

    C行业内或专业领域内的相关政策规定

    D其他企业相似工作信息

    E国内外职业标准或工作规范

  • 4. 佛罗伊德描绘了一场人格的两个不同部分（）之间无休止的战争，而这场战争由自我来协调。

    A本我

    B超我

    C人格

    D意识

    E他人

  • 5. 我国各省级政府在确定和调整最低工资标准时应考虑的因素有（）。

    A民营企业经营状况

    B劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费

    C社会平均工资水平

    D劳动生产率

    E就业状况

相关试卷
相关题库