首页 课程学习 题库 APP下载 报名官网入口
注册 帮助中心 合作联系
当前位置：首页 > 考试 > 财会类 > 初级经济师 > 初级人力资源管理 >
2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》11月9日

2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》11月9日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：790

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》11月9日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 下列关于劳务派遣说法错误的是（）。  

    A劳务派遣机构在国外称为临时就业服务机构

    B劳务派遣机构从事劳动力租赁业务

    C劳动者与劳务派遣机构之间无须签订劳动合同

    D我国的劳务派遣是自20世纪90年代末兴起的

  • 2. 关于应届毕业生与一般员工在录用工作中表现出来的差别，正确的说法是（　　）。

    A应届毕业生职业发展困惑

    B一般员工对公司期望要求过高

    C应届毕业生善于处理人事关系

    D一般员工职业技能不够熟练

  • 3. 导致大家对劳动这种传统生产要素的关注转向现代意义上的人力资源的重视，贡献最大的、第一次将人力资源对经济增长的贡献明确地提到首要地位的是（）。

    A生产要素理论

    BX效率理论

    C人力资本投资理论

    D企业核心竞争力理论

  • 4. 培训与开发中经常开设的专题讲座形式属于（）。

    A案例研讨法

    B讲授法

    C讨论法

    D角色扮演法

  • 5. 要克服单调感，不适合采取的手段是（ ）。

    A操作设计

    B操作变换

    C突出工作的目的性

    D操作改进

  • 1. 核定用人数量时，比例定员法适用于（）的定员

    A食堂工作人员

    B卫生保健人员

    C托幼工作人员

    D政治思想工作人员

  • 2. 企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有（）

    A鼓励员工提前退休

    B提高企业的技术水平

    C合并或精简某些臃肿的机构

    D减少员工工作时间，随之降低工资水平

  • 3. 离职的常见形式包括（　　）。

    A协商解除

    B辞职

    C解聘

    D终止合同

    E停薪留职

  • 4. 关于延长工作时间的说法，正确的是（）。  

    A延长工作时间必须与工会和劳动者协商

    B企业接到紧急生产任务就可以延长工作时间

    C每月延长工作时间最长不得超过30个小时

    D发生自然灾害威胁劳动者生命安全需紧急处理。

    E可以延长工作时间 ，一般每日延长工作时间最长不得超过3小时

  • 5. 关于劳动合同试用期的说法，正确的是()。

    A用人单位与劳动者可以随时约定试用期

    B劳动合同期限不满六个月不得约定试用期

    C以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

    D试用期包含在劳动合同期限内

    E劳动合同仅约定试用期，试用期不成立

相关试卷
相关题库