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2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》11月8日

2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》11月8日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1948

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》11月8日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 影响劳动力需求的因素主要有经济发展、经济体制、技术进步等。

    A对

    B错

  • 2. 封面信是一封致被调查者的短信。（）

    A对

    B错

  • 3. 调整内容的单一性是劳动法的特征之一。

    A对

    B错

  • 1. 制定突发事件处理工作预案的内容是指结合本辖区情况提出相应的突发事件预防和处理的()。

    A程序和方法

    B纪律和方法

    C法律和制度

    D调解和制裁

  • 2. 不属于社会保险基本原则的是( )。

    A与经济发展相适应

    B公平和效率相结合

    C福利与共济相统一

    D权利与义务相对应

  • 3. 通过服务场所获取职业供求信息可以保障信息的()。

    A有效性和准确性，方便对信息进行及时处理

    B有效性和相对性，方便对信息进行及时处理

    C完整性和相对性，方便对信息进行及时处理

    D相对性和完整性，方便对信息进行准确处理

  • 1. 拟订退休人员自我管理和互助服务组织管理制度的步骤是()

    A了解基本情况

    B拟定初稿

    C征求意见

    D修改完善

    E通过制度

  • 2. 管理信息系统的功能有()

    A确定信息需要.

    B收集处理信息

    C促使信息得到使用

  • 3. 征信的目的是()。

    A克服借贷关系中的信息不对称问题

    B克服买卖合同关系中的信息不对称问题

    C克服贷款额度不确定的问题

    D防范和避免借贷关系中的道德风险

    E调查或审查债务人的偿付能力

  • 1. 个体面谈指导的内容?
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