考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:978
试卷答案:有
试卷介绍: 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》11月7日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A40小时;2日
B44小时;1日
C40小时;1日
D44小时;2日
A探亲假
B婚丧假
C病假
D产假
A轮状沟通
B环状沟通
C链状沟通
DY型沟通
A图尺度评价法
B行为锚定法
C行为观察量表法
D配对比较法
A变动级差法
B恒定差异比率法
C恒定绝对级差法
D变动差异比率法
A访谈法
B能力要求法
C观察法
D工作实践法
E工作要素法
A个人类培训
B社交类培训
C在职类培训
D技术类培训
E离职类培训
A有更高的决策质量
B成员之间比较好相处
C有更高的绩效水平
D更容易交流和合作
E可以促进团体的变革
A情感承诺与上司的评价呈显著的正相关
B情感承诺与晋升机会呈显著的正相关
C继续承诺与上司的评价呈显著的负相关
D继续承诺与晋升机会呈显著的负相关
E组织承诺与上司的评价呈显著的正相关
A有明确的章程和管理制度
B设立主体须为法人或其他组织
C有开展业务必备的固定场所
D注册资金必须多于50万元
E有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员