2024年薪税师每日一练《理论知识》11月7日

考试总分:15分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:785

试卷答案:有

试卷介绍: 2024年薪税师每日一练《理论知识》11月7日专为备考2024年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于()。

    A材料与供应品的浪费

    B机器与设备的浪费

    C人力的浪费

    D空间的浪费

  • 2. 从哪方面着手,有助于降低产品的间接成本()?

    A改进生产工艺

    B加强费用预算

    C降低物料消耗定额

    D增加工人激励奖金

  • 3. 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起()内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

    A十日

    B十五日

    C三十日

    D六十日

  • 4. 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在( )小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。

    A48

    B24

    C12

    D8

  • 5. 自2017年年4月1日起,自工商注册登记之日起(),在职职工总数()(含)以下的企业,免征残疾八就业保障金。

    A2年内,20人

    B2年内,30人

    C3年内,20人

    D3年内,30人

  • 1. 下列有关预算表述中正确的有()。

    A资本支出预算属于专门决策预算

    B因为制造费用的发生与生产有关,所以制造费用预算的编制要以生产预算为基础

    C定期預算法不受会计年度制约,预算期始终保持在一定时间跨度

    D管理费用預算一般以过去的实际开支为基础,按预算期的可预见变化来调整

  • 2. 2016年6月发布的《管理会计基本指引》包括的主要任务和措施有( )。

    A推进管理会计理论体系建设

    B推进管理会计指引体系建设

    C建立现代财政制度、推进国家治理体系和治理能力现代化

    D推动企业建立、完善现代企业制度,推动事业单位加强治理

  • 3. 量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义主要有()。

    A有助于减少人力资源内耗

    B有助于提高员工对人力资源部门工作的满意度

    C保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献

    D有助于显现人力资源部门的工作成绩,提升人力资源管理部门的作用地位

    E有助于掌握人力资产增值情况,帮助企业灵活应对外界环境的改变

  • 4. 社会保险法律适用的基本要求有(  )。

    A及时

    B严格

    C合法

    D准确

    E精确

  • 5. 下列税费的征收管理,符合《中华人民共和国税收征收管理法》的有()。

    A土地增值税

    B海关代征消费税

    C船舶吨税

    D城市维护建设税