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2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》10月28日

2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》10月28日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1292

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》10月28日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 根据罗奇克的分类，下列各项属于工具性价值观的是（ ）。

    A和平的世界

    B舒适的生活

    C家庭安全

    D自我控制

  • 2. 在组织行为学中，（）决定了员工可以达到的绩效水平。  

    A智力

    B体力

    C精力

    D能力

  • 3. 组织进行人员招募和甄选工作的重要依据是（）。  

    A组织结构设计和职位分析与设计

    B人力资源规划

    C招募与甄选

    D绩效管理

  • 4. 下列关于智力的说法不正确的是（）。  

    A不同的工作对不同智力维度的要求相同

    B会计需要有很好的数学能力

    C市场调研员需要有出色的推理能力

    D组织领导需要有较强的言语能力

  • 5. 职业倦怠中，（）指一种过度的付出感及情感资源的耗竭感

    A情感衰竭

    B情感波动

    C人格解体

    D个人成就感丧失

  • 1. 关于法定节假日的说法，错误的是（）。

    A国庆节是全体公民放假的节日

    B妇女节是全体公民放假的节日

    C清明节是部分公民放假的节日

    D部分公民放假的节日，如果恰逢周六、日，则不补假

    E教师节是不放假的节日

  • 2. 培训与开发效果的评估内容主要包括（ ）。

    A反应评估

    B学习评估

    C工作行为评估

    D投资收益评估

    E工作绩效评估

  • 3. 下列选项中，关于劳动合同试用期的说法，正确的有（ ）。

    A劳动者离职后又被聘用到该用人单位其他岗位的，可以再约定一次试用期

    B不论何种劳动合同，试用期最长都不能超过6个月

    C试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80％

    D试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的70％

    E在试用期内，劳动者离职不承担培训费用

  • 4. 按受训对象的不同，培训与开发的方法可分为（ ）。

    A群体培训开发

    B个体培训开发

    C内部培训开发

    D在职培训开发

    E外部培训开发

  • 5. “大七”人格理论中，“人际关系”维度对应的特征包括（）。  

    A宽和

    B重感情

    C热情

    D利他

    E诚信

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