2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》10月28日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1294

试卷答案:有

试卷介绍: 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》10月28日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 根据罗奇克的分类,下列各项属于工具性价值观的是( )。

    A和平的世界

    B舒适的生活

    C家庭安全

    D自我控制

  • 2. 在组织行为学中,()决定了员工可以达到的绩效水平。  

    A智力

    B体力

    C精力

    D能力

  • 3. 组织进行人员招募和甄选工作的重要依据是()。  

    A组织结构设计和职位分析与设计

    B人力资源规划

    C招募与甄选

    D绩效管理

  • 4. 下列关于智力的说法不正确的是()。  

    A不同的工作对不同智力维度的要求相同

    B会计需要有很好的数学能力

    C市场调研员需要有出色的推理能力

    D组织领导需要有较强的言语能力

  • 5. 职业倦怠中,()指一种过度的付出感及情感资源的耗竭感

    A情感衰竭

    B情感波动

    C人格解体

    D个人成就感丧失

  • 1. 关于法定节假日的说法,错误的是()。

    A国庆节是全体公民放假的节日

    B妇女节是全体公民放假的节日

    C清明节是部分公民放假的节日

    D部分公民放假的节日,如果恰逢周六、日,则不补假

    E教师节是不放假的节日

  • 2. 培训与开发效果的评估内容主要包括( )。

    A反应评估

    B学习评估

    C工作行为评估

    D投资收益评估

    E工作绩效评估

  • 3. 下列选项中,关于劳动合同试用期的说法,正确的有( )。

    A劳动者离职后又被聘用到该用人单位其他岗位的,可以再约定一次试用期

    B不论何种劳动合同,试用期最长都不能超过6个月

    C试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%

    D试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的70%

    E在试用期内,劳动者离职不承担培训费用

  • 4. 按受训对象的不同,培训与开发的方法可分为( )。

    A群体培训开发

    B个体培训开发

    C内部培训开发

    D在职培训开发

    E外部培训开发

  • 5. “大七”人格理论中,“人际关系”维度对应的特征包括()。  

    A宽和

    B重感情

    C热情

    D利他

    E诚信

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