2024年薪税师每日一练《理论知识》10月28日

考试总分:15分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:941

试卷答案:有

试卷介绍: 2024年薪税师每日一练《理论知识》10月28日专为备考2024年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 关于裁员中幸存者的说法,错误的是( )。

    A他们往往心存感激、激情高效地去工作

    B他们的归属感一般会下降

    C他们可能会为未来担忧

    D他们可能会有负罪感

  • 2. 自2017年年4月1日起,自工商注册登记之日起(),在职职工总数()(含)以下的企业,免征残疾八就业保障金。

    A2年内,20人

    B2年内,30人

    C3年内,20人

    D3年内,30人

  • 3. 下列表述中,符合个人独资企业和合使企业纳税规定的是()。

    A个人独资企业的资者以全部生产经营所得和对外投资分回的利润作力为企业的应纳税所得额

    B个人以独资和合伙企业的形式开办两个或两个以上的企业,应分别按每个企业的应纳税所得额计算缴纳各自的所得税税额

    C个人独资的投资者以企业资金为本人,家庭成员支付与企业生产经营无关的消费性支出,依照,利息,股息,红利所得项目征收个人所得税

    D实行查账征收方式的个人独资企业和合伙企业改为核定征收以后,在原征税方式下形成的年度经营亏损未弥补完的部分,不得在继续弥补

  • 4. 下列各项申,不属于小企业货币性项目的是()。

    A应收账款

    B短期借款

    C其他应付款

    D长期股权投资

  • 5. 国际人力资源管理的特点不包括( )。

    A人力资源计划的特点

    B员工培训的特点

    C绩效管理的特点

    D人力资源开发的 特点

  • 1. 下列关于税法原则的表述中,正确的有( )。

    A新法优于旧法原则属于税法的适用原则

    B税法主体的权利义务必须由法律加以规定,这体现了税收法定原则

    C税法的原则反映税收活动的根本属性,包括税法基本原则和税法适用原则

    D税法适用原则中的法律优位原则明确了税收法律的效力高于税收行政法规的效力

  • 2. 在传统的人力资源管理中,人力资源管理人员的角色是()

    A办事员

    B变革的追随者

    C变革的响应者

    D变革的领导者

    E变革的发起者

  • 3. 财政部楼继伟部长在《加快发展中国特色管理会计促进我国经济转型升级》报告中指出:管理会计可以广泛运用于财政预算编制和执行过程中,通过深入分析,对预算、决算多环节、多流程的信息进行综合考量、比照分析、发现问题、规范管理等,有助于()。

    A提高预算编制水平

    B增强预算执行约束力

    C切实提高财政资金使用效益

    D促进财政改革与发展

  • 4. 对于是否继续使用旧设备的决策方案,其现金流出量包括()

    A旧设备变现价值

    B旧设备变现损失减税

    C新设备买价

    D残值变现净收入纳税

  • 5. 下列原则中属于税务行政诉讼原则的有()。

    A合法性审查原则

    B由税务机关员负责赔偿原则

    C不适用调解原则

    D纳税人员举证责任原则