考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1011
试卷答案：有
试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》10月25日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A测定时需要先进的测定仪器，成本较高
B测定时需要对比预先制定的各项生化指标，繁琐费时
C测定时需要中止作业者的活动，容易发生工作性伤害
D测定时需要中止作业者的活动，容易给作业者带来不适应和反感
A竞争性原则
B合法性原则
C经济性原则
D激励性原则
A小学
B初高中
C大学
D研究生
A人员甄选
B组织管理
C员工培训
D工作分析
A绩效考核与绩效管理是等价的
B绩效管理是绩效考核的重要组成部分
C绩效考核侧重于对绩效的判断
D绩效考核是一个完整的管理过程
A机器的存量
B人所具有的智力
C人所受过的教育
D人所掌握的工作经验
E社会储备的自然资源
A职位办事细则
B劳动合同
C行业内或专业领域内的相关政策规定
D其他企业相似工作信息
E国内外职业标准或工作规范
A由我国政府直接出资聘请的外籍专业技术和管理人员
B持有外国人在中华人民共和国从事海上石油作业准许证从事海上石油作业、无须登陆、有特殊技能的外籍劳务人员
C经文化主管部门批准持有临时营业演出许可证进行营业性文艺演出的外国人
D由国家机关和事业单位出资聘请，具有本国或国际权威技术管理部门或行业协会确认的高级技术职称或特殊技能资格证书的外籍专业技术和管理人员
E持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件
A改善公司的工作环境和条件
B从公司文化氛围上帮助员工提高心理保健能力
C在组织制度、程序上帮助减轻员工压力，加强过程管理
D提高员工福利待遇
A上级
B下级
C同事
D外部人员
